We grow bigger together
Strategie statt Bauchgefühl
Mit unserem Autoscheduling läuft die Dienstplanung von selbst. Dyflexis berechnet den genauen Personalbedarf, erstellt automatisch die passenden Schichten und besetzt sie direkt mit den richtigen Mitarbeitenden – unter Einhaltung aller Regeln und Vereinbarungen.
Das Ergebnis: Sie sind immer optimal besetzt, sparen Zeit und haben jederzeit den genauen Überblick über Personalkapazität sowie Produktivität.
Qualifikationen berücksichtigen
Gute Personaleinsatzplanung beginnt mit Klarheit über Fähigkeiten und Qualifikationen. Wenn Skills konsequent berücksichtigt werden, ist jede Schicht optimal besetzt. Sie haben immer die richtigen Menschen am richtigen Platz – ohne Kompromisse. So entwickelt sich Qualität ganz selbstverständlich mit den Ambitionen des Teams.
Den Dienstplan immer dabei
Mit der Dyflexis-App haben Mitarbeitende ihren Dienstplan immer greifbereit. Sie sehen Änderungen sofort und können ihre Verfügbarkeiten direkt angeben. So erstellen Sie den Dienstplan gemeinsam mit Ihrem Team. Ihr Vorteil: keine Unklarheiten mehr, keine verpassten Updates. Der Dienstplan sorgt für einen reibungslosen Arbeitsalltag und läuft ihm nicht hinterher.
Datenbasierte Personalplanung
passt sich an
Personalplanung braucht Struktur und Übersicht – insbesondere, wenn Sie unterschiedliche Schichten koordinieren müssen. Dyflexis unterstützt feste Muster und Rotationen sinnvoll, sodass selbst sehr komplexe Dienstpläne beherrschbar bleiben. Sie behalten die Besetzung, Ruhezeiten und Kontinuität jederzeit sicher im Blick – selbst in Arbeitsumgebungen, in denen kein Tag dem anderen gleicht.
Zahlen lügen nicht
Ohne korrekte Zeiterfassung gibt es keine verlässliche Personalplanung. Mit unserem Rex-O-Matic-System werden Arbeitszeiten automatisch DSGVO-konform erfasst. Keine Schätzungen, kein Bauchgefühl mehr – sondern belegbare Daten, die klar zeigen, was tatsächlich geleistet wird. Das spart Geld, Zeit und Nerven.
Das Gesamtbild entscheidet
Wenn Softwaresysteme gut zusammenarbeiten, wird vieles einfacher. Mit Dyflexis greifen Daten aus Personalplanung, HR und Payroll direkt ineinander – ohne manuellen Aufwand. So sehen Sie das große Ganze und treffen Entscheidungen, die auf allen verfügbaren Informationen beruhen, nicht nur auf Einzelwerten.
Zeit ist Geld
Digitale Zeiterfassung kann viel mehr, als Sie glauben. Dyflexis macht Muster und Abweichungen erkennbar. So können Sie Ihre Personalkapazitäten besser nutzen. Keine Überbesetzung, keine verpassten Umsatzchancen mehr. Mit datenbasierter Personalplanung sind Sie in jeder Situation perfekt aufgestellt. Überzeugen Sie sich selbst!
Das komplette Personalmanagementsystem, das dafür sorgt, dass die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten an den richtigen Platz kommt.
