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Erkennen, wo es hakt
Personalplanung, Arbeitszeiten und Leistung: Bei Dyflexis sehen Sie in nur einem Dashboard, wo noch Luft nach oben ist. Keine unübersichtlichen Excel-Listen mehr, keine überwältigende Datenflut. Nur nützliche Erkenntnisse, verständlich aufbereitet. So wird Optimieren Teil des Arbeitsalltags – nicht ein großes Projekt für später.
Was rechnet sich, was nicht?
People Analytics von Dyflexis bereitet Personalkosten, Umsatz und Produktivität verständlich auf. Pro Abteilung, pro Zeitraum. So sehen Sie direkt, wo Sie rentabel arbeiten – und wo nicht. Nie wieder Daten mühsam per Hand auswerten, nie wieder nach Bauchgefühl entscheiden. Stattdessen jeden Tag ein bisschen besser werden. Datenbasiert.
Mit People Analytics sicher vorausplanen
Wer wiederkehrende Muster erkennt, ist immer gut vorbereitet. Dyflexis macht sichtbar, wie sich saisonale Effekte, Wochenrhythmen und externe Faktoren wie das Wetter bei Ihnen auswirken. Datenbasierte Prognosen helfen Ihnen, den Personaleinsatz vorausschauend zu planen. Entscheidungen beruhen damit auf Fakten, nicht auf reinem Bauchgefühl.
Alle Faktoren berücksichtigen
Aufträge, Besucherzahlen, Reservierungen, Feiertage oder Veranstaltungen in der Nähe geben früh Hinweise auf die zu erwartende Auslastung. Mit People Analytics von Dyflexis beziehen Sie diese externen Signale in die Personalplanung ein. So lassen sich Überkapazitäten genauso vermeiden wie Engpässe. Keine unnötigen Kosten, keine verpassten Umsatzchancen mehr.
Immer besser werden
Der Vergleich von Personalplanung und tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden zeigt, wo Sie handeln sollten. Wann gab es Überkapazitäten? Wann waren Schichten oder Abteilungen unterbesetzt? So können Sie datenbasiert nachjustieren und mit jedem neuen Dienstplan immer besser werden. Überzeugen Sie sich selbst!
Das komplette Personalmanagementsystem, das dafür sorgt, dass die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten an den richtigen Platz kommt.
