Welche Gesetze und Vorschriften sollte die Personalabteilung kennen?

Gesetze und Vorschriften spielen bei der Personalplanung und Zeiterfassung eine große Rolle. Denken Sie zum Beispiel an die DSVGO, Arbeidsrecht und ArbZG.

Welche Informationen können Sie als Arbeitgeber registrieren und welche nicht? Welchen rechtlichen Anforderungen muss Ihr Arbeitsplan genau entsprechen? Und wussten Sie, dass Sie als Arbeitgeber verpflichtet sind, Aufzeichnungen über die geleisteten Arbeitsstunden zu führen?

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