Welke wet- en regelgeving moet HR kennen?

Bij personeelsplanning en urenregistratie speelt wet- en regelgeving een grote rol. Denk bijvoorbeeld aan de ATW, de AVG en de WAB.
 
Welke informatie mag u als werkgever wel en niet registreren?
Aan welke wettelijke eisen moet uw werkrooster precies voldoen?
En wist u dat u als werkgever verplicht bent om een urenregistratie bij te houden?