Welke wet- en regelgeving moet HR kennen?

Bij personeelsplanning en urenregistratie speelt wet- en regelgeving een grote rol. Denk bijvoorbeeld aan de ATW, de AVG en de WAB.
 
Welke informatie mag u als werkgever wel en niet registreren?
Aan welke wettelijke eisen moet uw werkrooster precies voldoen?
En wist u dat u als werkgever verplicht bent om een urenregistratie bij te houden?

Whitepaper


* Verplicht in te vullen






Klanten over dyflexis

Trustpilot
Opgeven is voor Rick Leliveld geen optie
Voor Rick Leliveld is niets te gek. Het in 1985 opgerichte familiebedrijf bedrijf levert benodigdheden voor evenementen in alle vormen en maten. Met 59 medewerkers is het bedrijf 24/7 operationeel. In 2019 nam Rick Leliveld het stokje als CEO van…

Snelle start na een prettige virtuele training!
We zijn via goede ervaringen van kennissen uitgekomen bij Dyflexis. Na een duidelijke en leuke virtuele (Covid-19) training konden we al snel echt aan de slag! Goede, heldere uitleg en er wordt echt tijd voor je genomen om je wegwijs…TrustPilot

Fabienne

Suitup Art Supplies
Kras Recycling haalt met Dyflexis het beste uit hun medewerkers
Kras Recycling startte tijdens de coronacrisis met Dyflexis. Om alles direct in goede banen te leiden, is een goede voorbereiding het halve werk. Voorheen registreerde HR de uren, maar met Dyflexis moesten werknemers dat zelf doen. “Aangezien we de nieuwe…Read the story
Toon meer