Welke wet- en regelgeving moet HR kennen?

Bij personeelsplanning en urenregistratie speelt wet- en regelgeving een grote rol. Denk bijvoorbeeld aan de ATW, de AVG en de WAB.

 

    • Welke informatie mag u als werkgever wel en niet registreren?
    • Aan welke wettelijke eisen moet uw werkrooster precies voldoen?
    • En wist u dat u als werkgever verplicht bent om een urenregistratie bij te houden?

Lees over de belangrijkste wetten en regels die invloed hebben op uw workforce management.

 

Download nu de whitepaper

Whitepaper


* Verplicht in te vullen