Welke wet- en regelgeving moet HR kennen?

Bij personeelsplanning en urenregistratie speelt wet- en regelgeving een grote rol. Denk bijvoorbeeld aan de ATW, de AVG en de WAB.

Welke informatie mag u als werkgever wel en niet registreren?
Aan welke wettelijke eisen moet uw werkrooster precies voldoen?
En wist u dat u als werkgever verplicht bent om een urenregistratie bij te houden?

Dhr.

Mevr.

^* Verplicht in te vullen

Altijd de meest optimale personeelsbezetting

Met 29 testlocaties én een eigen lab is Coronalab.eu een van de grotere commerciële coronatest aanbieders van Nederland. Naast particulieren met uiteenlopende redenen en vele (Internationale) reizigers, kloppen onder meer scholen, gemeenten en zorginstellingen bij hen aan, aldus CIO Sander…Read the story

Zeer veel mogelijkheden met goede ondersteuning vanuit Dyflexis

Zeer gebruiksvriendelijke tool om de winkelplanning (store in store) mee te maken. Zeer veel mogelijkheden met goede ondersteuning vanuit Dyflexis met inrichting en onderhoud. Ook voor de gebruikers een prettige App waarop ze hun rooster kunnen bekijken, beschikbaarheid door kunnen…TrustPilot

Dyflexis bevordert medewerkerstevredenheid voor Fuel Services Nederland

Medewerkerstevredenheid, dat is voor Fuel Services Nederland het allerbelangrijkste. Als exploitant van 15 franchise BP tankstations met 155 medewerkers in dienst, werkt FSN volgens een harde franchiseformule. Het onderscheidend vermogen is terug te zien in de manier waarop FSN haar medewerkers bij de organisatie betrekt.…Read the story