Welke wet- en regelgeving moet HR kennen?

Bij personeelsplanning en urenregistratie speelt wet- en regelgeving een grote rol. Denk bijvoorbeeld aan de ATW, de AVG en de WAB.

Welke informatie mag u als werkgever wel en niet registreren?
Aan welke wettelijke eisen moet uw werkrooster precies voldoen?
En wist u dat u als werkgever verplicht bent om een urenregistratie bij te houden?

Dhr.

Mevr.

Anders

^* Verplicht in te vullen

Duidelijk systeem en super implementatie traject

Hele gestructureerde en duidelijke aanpak wat betreft de implementatie. Duidelijke e-learning en goede uitleg op locatie, werd goed de tijd genomen door Laura voor de details van het systeem en onze vragen. Het systeem heeft veel mogelijkheden en werkt erg…TrustPilot

Met lef, doorzettingsvermogen en Dyflexis naar de top

Met lef, gezond verstand en doorzettingsvermogen is ‘the sky the limit’. Dat is de mindset van de broers Marcel, Martijn en Stefan Hooft. Martijn begon in 2011 op 21-jarige leeftijd met het verkopen van smartphonehoesjes vanuit zijn zolderkamer. Dankzij het…Read the story

Plein.nl klokt nu op kostenplaatsen en is daardoor veel productiever

Online retailer Plein.nl behoort tot de grote spelers in verkoop van dagelijkse verzorgingsproducten voor jezelf, je huis en je huisdier. 'Vóór 22:00 uur besteld, de volgende dag in huis' en om die belofte waar te blijven maken, heeft Plein.nl hard…Watch the video and read the story