Workforce Management Software voor MKB

Lage personeelskosten & minder administratie

Onze software maakt het slim inplannen van uw personeel makkelijk. U heeft alle informatie die u nodig heeft altijd bij de hand en kunt direct sturen op budget. Ook de gewerkte uren registreert u simpel binnen Dyflexis. Is het tijd om uw medewerkers uit te betalen? Door onze handige koppelingen stuurt u alles met een klik door naar uw salarispakket.

À la minute een effectieve personeelsplanning

In Dyflexis ziet u direct welke medewerkers beschikbaar zijn en wat voor eigenschappen ze hebben. Denk aan het type contract, overuren, certificaten en skills. Zo maakt u altijd de beste keuze. Maak standaardroosters aan, zodat het inplannen van personeel een simpele invuloefening wordt. In ons flexibele personeelsplanningssysteem houdt u eenvoudig het overzicht over meerdere afdelingen en/of vestigingen. Door middel van rechten bepaalt u wie wat kan bewerken en wie welke informatie kan inzien.

Grip op de loonkosten

Met Dyflexis houdt u grip op uw personeelskosten. U ziet al tijdens het plannen hoeveel personeelskosten er gemaakt worden ten opzichte van het budget. Ook kunt u makkelijk afdelingen of vestigingen met elkaar vergelijken. Zo kunt u op tijd bijsturen als dat nodig is.

Vergelijk prestaties met overzichtelijke rapportages

In één oogopslag de omzet vs. personeelskosten zien? Dat kan met de handige rapportages binnen Dyflexis. Selecteer de periode die u wilt analyseren en bekijk snel de omzet, de personeelskosten, het personeelscijfer (personeelskosten/omzet) en de productiviteit (omzet/aantal gewerkte uren)

Bespaar tijd op de loonadministratie

Registreer de gewerkte uren in Dyflexis. Via onze app of met de Rex-O-Matic NOA, ons slimme kloksysteem. Met een persoonlijke pas (zoals een OV-chipkaart of Dyflexis-pas) klokken uw medewerkers snel in en uit. Vervolgens ziet u in Dyflexis in één oogopslag wat het verschil is tussen de gewerkte uren en de geplande uren. Ook verlof- en verzuimuren verwerkt u simpel in Dyflexis. Tijd om uw medewerkers uit te betalen? Door onze handige koppelingen stuurt u alle gegevens met een klik op de knop door naar uw salarispakket.

Hanteer de 8 uit 13 regeling

Een medewerker heeft op een feestdag recht op doorbetaling van het loon als hij normaal gesproken op die dag arbeid verricht. Bij een onregelmatig arbeidspatroon kan dit worden vastgesteld als de medewerker in de voorgaande 13 weken in ten minste 8 weken op de bewuste dag arbeid heeft verricht. Is er aan het criterium 8 uit 13 voldaan, dan wordt in Dyflexis het loon doorbetaald op basis van het gemiddeld op die dagen gewerkte aantal uren. Bij de bepaling hiervan tellen alle gerealiseerde uren mee als gewerkte dagen.

Altijd op de hoogte via de app

Met de Dyflexis app voor Android en iOS kunnen medewerkers hun meest recente rooster overal bekijken en gemakkelijk verlof aanvragen. Daarnaast kunnen zij op open diensten reageren of diensten ruilen. Ook via het Management Dashboard voor beheerder is Dyflexis altijd bij de hand. U heeft zo altijd inzicht in de laatste resultaten, accordeert gewerkte uren en verwerkt verlofaanvragen.

Geïntegreerde toegangscontrole

Uw workforce management processen worden met Dyflexis in één keer goed geregeld. Van de personeelsplanning tot de toegangscontrole. Het kloksysteem van Dyflexis kan gekoppeld worden met uw toegangscontrolesysteem, waardoor u altijd controle behoudt over de toegang tot uw bedrijf.

Workforce Management voor...