We grow bigger together
Plannen met overzicht
Een ziekmelding op maandagochtend, een nieuwe parttimer die net begint, een week vol vakantieaanvragen; in het MKB verandert de planning continu, vaak terwijl er ook nog veel andere zaken liggen.
Met standaardroosters zet je in een paar klikken een basis neer en zie je beschikbaarheid, contracten en vaardigheden in één overzicht. Werk je met meerdere teams of locaties? Dan blijft het overzicht net zo helder als bij één.
Loonkosten in beeld
terwijl je plant
Voor een MKB-ondernemer wordt het verschil tussen een goede en een mindere maand vaak gemaakt in loonkosten. Tijdens het plannen zie je direct wat je keuzes betekenen: per dienst, per dag, per week. Toeslagen, contracturen en werkgeverslasten lopen mee met het rooster, zodat afwijkingen opvallen op het moment dat ze ontstaan, niet pas op de loonstrook.
Eén app voor jou en je team
Als ondernemer sta je vaak zelf tussen het team. Een dienst goedkeuren, een ziekmelding verwerken, een rooster bijwerken; dat moet kunnen op de plek waar je op dat moment bent.
Jouw medewerkers regelen beschikbaarheid, verlofaanvragen en dienstruil zelf in dezelfde app, waardoor alle communicatie over het rooster op één plek samenkomt.
Urenregistratie die
altijd klopt
Diensten lopen uit, pauzes verschuiven, iemand vergeet in te klokken; afwijkingen horen bij elke werkweek. Inklokken kan op de manier die past bij jouw bedrijf; via de app, een tag, een pas of de Rex-O-Matic aan de muur. Gewerkte, geplande en verlofuren komen automatisch samen in één overzicht, en de pauzeregels lopen mee met de cao.
Dashboards & Rapportages
Planning, uren en loonkosten komen samen in overzichtelijke dashboards: per locatie, per afdeling of voor het hele bedrijf. Afwijkingen vallen direct op, ontwikkelingen worden snel zichtbaar, en de cijfers waarop je stuurt kloppen zonder dat je iets hoeft te exporteren.
Software die met je
bedrijf meegroeit
Een MKB-bedrijf van vandaag is niet altijd hetzelfde als dat van over twee jaar. Of je nu 15 of 150 medewerkers hebt, één vestiging of vijf. Dyflexis groeit mee zonder dat je van systeem hoeft te wisselen. De features die je in het begin nodig hebt staan klaar.
Wat je later wilt toevoegen zoals forecasting, skills management, performance management, sluit aan op wat je al hebt.
Het complete personeelsbeheersysteem, dat ervoor zorgt dat de juiste persoon, met de juiste skills, op de juiste plek staat.
