We grow bigger together
De juiste bezetting,
per vestiging
Vestigingen maken hun eigen planning, afgestemd op hun dag en bezetting. Tegelijk is het overzicht centraal beschikbaar. Zo sluit bezetting aan op lokale drukte, zonder dat kwaliteit of afspraken per locatie verschillen. Vanuit het hoofdkantoor blijft inzicht beschikbaar, zonder mee te plannen. De formule bewaakt de lijn en vestigingen voeren uit.
Dezelfde manier van werken
op elke vestiging
Een nieuwe medewerker in Utrecht wordt op dezelfde manier ingeklokt als in Eindhoven. Een verlofaanvraag in Groningen volgt dezelfde route als in Maastricht. Doordat planning, urenregistratie en verlof in elke vestiging op één manier werken, blijven de gegevens onderling vergelijkbaar en sluiten ze direct aan op centrale rapportages.
Vergelijk vestigingen
Welke vestiging draait sterk op zaterdagavond, welke heeft moeite met de openingsuren, waar lopen loonkosten harder op dan omzet? Met regio’s en clusters zie je personeelskosten, omzet en inzet per vestiging direct naast elkaar. Patronen die in één locatie verborgen blijven, vallen op zodra je ze keten-breed bekijkt. Best practices van de ene vestiging gaan zo sneller naar de andere.
Personeel inzetten over locaties heen
Een ziekmelding in de ene vestiging, een evenement in de andere, een drukke zaterdag op de derde; binnen een keten is het meestal handiger om personeel onderling uit te wisselen dan extern op te lossen. Medewerkers staan in het systeem als beschikbaar voor meerdere vestigingen, en verschuiven zonder dat afspraken, contracturen of overzicht verloren gaan.
Zo benut je beschikbare inzet over de hele keten, en blijven vestigingen elkaar versterken in plaats van apart te puzzelen.
van uren naar de salarisadministratie
Goedgekeurde uren, toeslagen en mutaties horen op één lijn naar de verloning te lopen, of werkgeverschap nu centraal ligt of bij iedere nemer apart. Dyflexis koppelt met de loonpakketten die in franchises gangbaar zijn.
Centrale verloning vanuit HQ of een eigen koppeling per nemer: beide opties zijn mogelijk binnen hetzelfde systeem.
Alle vestigingen
scherp in beeld
Avonddiensten, jongerenarbeidstijden, zondagstoeslagen, contractsoorten en cao-bepalingen. In een keten met tientallen of honderden vestigingen wil je deze regels één keer goed inrichten en niet bij elke nemer opnieuw.
Dyflexis past de afspraken die voor de formule gelden automatisch toe op gewerkte uren, en signaleert wanneer een dienst tegen de Arbeidstijdenwet aan loopt. Verandert er iets in wetgeving of cao? Dan zit de aanpassing direct klaar voor alle vestigingen.
Het complete personeelsbeheersysteem, dat ervoor zorgt dat de juiste persoon, met de juiste skills, op de juiste plek staat.
