Eine kostengünstige und einfache Lösung für die Personalplanung

Dyflexis bietet Ihnen Benutzerfreundlichkeit, Übersicht und Zeitersparnis. Gedruckte Dienstpläne haben sich als zeitintensiv und unflexibel herausgestellt – nicht mehr zeitgemäß. Die Zeiterfassung mit der Stempeluhr und dem Fingerscan ist eine einfache Möglichkeit, die gearbeiteten Stunden zu registrieren. Ihre Mitarbeiter wissen, woran sie sind, und es gibt keine Diskussionen über geleistete und / oder geplante Arbeitsstunden. Für mittelständische Betriebe ist Dyflexis eine kostengünstige und einfache Lösung für die Personalplanung.

Moderne Arbeitszeiterfassung – schnell und unkompliziert!

Alle Informationen, die ein Unternehmer braucht, sind schnell und übersichtlich abrufbar. Ihr Personal kann zudem alle verfügbaren Informationen auf dem Handy abrufen. Einfach, schnell, übersichtlich und kostengünstig. Das ist Dyflexis!

Zeitersparnis die sich bemerkbar macht

Zuerst haben wir unsere Personalplanung mithilfe von Excel durchgeführt. Diese Methode hat sich als sehr ineffizient herausgestellt. Mit Dyflexis sparen Sie sich durchschnittlich zwei Tage Arbeitsaufwand pro Abteilung pro Monat. Standardzeitpläne werden in den kommenden Wochen schnell eingeführt. Auch die Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung sind so miteinander verbunden. Sie können die verschiedenen Abteilungen schnell einsehen, Dienstpläne erstellen, und die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick behalten. Der Rest läuft automatisch. Dyflexis ist schnell, deutlich und bequem.

Alles auf einen Blick

Sie müssen sich nie wieder mit Papierstapeln herumschlagen und auch für Ihre Mitarbeiter ist es unkompliziert, die Zeitpläne schnell uns zuverlässig einzusehen wenn sie es wollen. Die gearbeiteten Stunden werden zudem einfach registriert. Auf einen Blick sehen Sie und Ihre Mitarbeiter, die geplanten und gearbeiteten Stunden, sowie die eingereichten und genehmigten Urlaubsanträge. Diese moderne Form der Arbeitszeiterfassung ist ein sehr geeignetes Hilfsmittel, um den Überblick über die gearbeiteten Stunden Ihrer Mitarbeiter zu behalten.