Toon alles
Blogs
Nieuws
Persberichten
Rapporten
Whitepapers
BlogHoe goed personeelsbeleid zorgt voor hogere productiviteit
De juiste persoon op de juiste plek. Het klinkt makkelijker dan het is. Zeker wanneer het vinden en behouden van personeel een uitdaging betreft. Daarnaast zien bakkers de kosten voor het maken van brood de pan uit stijgen. Ten behoeve…Lees meer
BlogWerkgeluk vergroten van medewerkers: 5 tips
Aangezien medewerkers een groot deel van de dag op hun werk doorbrengen, is werkgeluk een belangrijk aspect in het leven. Als werkgever heb je er baat bij om werkgeluk te stimuleren. Dit bevordert de bedrijfsresultaten en verkleint de kans op…Lees meer
Blog6 tips voor het doorvoeren van een cultuurverandering in een organisatie
Wanneer je iets gaat veranderen binnen een organisatie, dan ligt weerstand op de loer. Mensen zijn nou eenmaal gewoontedieren. Het is daarom belangrijk dat werknemers zelf het belang inzien van bepaalde veranderingen. Bijvoorbeeld een cultuurverandering. Dat is overigens een breed…Lees meer
BlogWaar moet je op letten bij het opstellen van KPI’s?
KPI staat voor Key Performance Indicator, ook wel kritieke prestatie-indicator genoemd. Ze geven je een inzicht in de mate waarin je op weg bent om een doel te bereiken. Beter gezegd, ze maken de voortgang meetbaar. In dit artikel vertellen…Lees meer
BlogOmgaan met flexibele arbeidsvoorwaarden? Zo doe je dat!
Als werkgever is het goed om erover na te denken of je met de tijd mee wilt gaan. Een begrip dat we steeds vaker tegenkomen is toch wel Flexibiliteit, met de hoofdletter F! Want werknemers verwachten steeds meer en nemen…Lees meer
BlogWat is het verschil tussen roostervrije dagen en vakantiedagen?
Roostervrije dagen en vakantiedagen zijn allebei dagen dat je niet hoeft te werken. Tot daar de overeenkomsten. Want de regels en richtlijnen rondom de roostervrije dagen en de vakantiedagen, die verschillen wel van elkaar. Hoe zit dat dan precies? Wat…Lees meer
BlogHoe maak je een goede planning?
We snappen allemaal het belang van een goede planning. Maar daadwerkelijk een goede planning maken, dat is andere koek. Zeker in bedrijven met personeel is het van belang om goed de plannen, zodat het werk door kan blijven gaan. We…Lees meer
BlogTijd-voor-Tijd? Hier moet je rekening mee houden!
Tijd-voor-Tijd, het klinkt als een simpel en logisch begrip. De werknemer werkt het ene moment wat meer, en pakt die tijd op een ander moment terug. Toch is het belangrijk om te weten dat je als werkgever niet klakkeloos de…Lees meer