We grow bigger together
Auslastung ist nicht immer planbar
Spitzenzeiten halten sich nicht an Pläne. Die Personalkapazität wächst mit, wenn der Andrang steigt. Zusätzliche Kräfte stehen bereit, bevor sie gebraucht werden. Und sobald es möglich ist, wird die Kapazität wieder zurückgefahren. So bleiben Sie flexibel, ohne Stress auf der Fläche. Und Sie reagieren vorausschauend, nicht unter Zeitdruck.
Bauchgefühl ist teuer
Die Saison, die Auslastungszahlen und die Wetterprognosen geben die Richtung vor. Die Personalplanung richtet sich datenbasiert nach den erwarteten Besucherströmen. Vorausschau ersetzt das Bauchgefühl und macht Spitzenzeiten beherrschbar.
Unkompliziert einstempeln
Bei wechselnden Teams und vielen Aushilfen zählen einfache Abläufe. Mit Dyflexis geht Einstempeln kinderleicht. Ohne lange Anleitung, ohne Hürden. Die Arbeitszeit ist erfasst und bildet eine verlässliche Grundlage für die Lohnabrechnung. Jede Schicht beginnt reibungslos.
Klarheit spart Zeit
Personalpläne, Änderungen und Aufgaben sind sofort sichtbar. Mitarbeitende wissen direkt, wo und wann sie eingeplant sind, selbst wenn sich kurzfristig etwas ändert. Das sorgt für weniger Rückfragen. Und Ihre Teams bleiben immer im Takt – auch bei hoher Auslastung.
Verlässliche Zeiterfassung
Geleistete Arbeitsstunden werden so erfasst, wie gearbeitet wird. Mit Pausen und Abweichungen. Keine Zettelwirtschaft mehr. Kein mühsames Nachbearbeiten per Hand. Das senkt den Verwaltungsaufwand und stärkt das Vertrauen in die Lohnabrechnung.
Lohnabrechnung per Knopfdruck
Stunden und vertragliche Vereinbarungen werden automatisch berücksichtigt und für die Lohnabrechnung bereitgestellt. Ohne manuelle Schritte oder Korrekturschleifen. Die Lohnkosten bleiben planbar – selbst bei Saisonkräften und wechselnden Einsätzen. Garantiert sicher.
Frühzeitig erkennen, wo es hakt
Besucherzahlen, Personaleinsatz und Umsätze kommen in einer Übersicht zusammen. Abweichungen fallen sofort auf. Muster werden sichtbar. Mit diesem Wissen können Sie sofort nachsteuern und informiert entscheiden – statt erst nach langen Analysen zu verstehen, was genau passiert ist.
Das komplette Personalmanagementsystem, das dafür sorgt, dass die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten an den richtigen Platz kommt.
