Kloksysteem

Met een kloksysteem leg je gewerkte uren eenvoudig en betrouwbaar vast. Zo voorkom je fouten, creëer je duidelijkheid in afspraken en ontstaat de basis voor betere planning en sturing.

Achtergrond gloed

We grow bigger together

Achtergrond gloed

Eén scan.
Direct duidelijkheid.

Medewerkers klokken eenvoudig in en uit met een persoonlijke pas, tag of telefoon. Met één scan registreert de Rex-O-Matic NAO wanneer een dienst begint en eindigt. Zo leg je gewerkte tijd eenvoudig vast en voorkom je onduidelijkheid in de registratie.

Achtergrond gloed

Altijd zicht op aanwezigheid

Door het kloksysteem zie direct wie er aanwezig is en of dat klopt met het rooster. Start een medewerker later dan gepland, dan wordt dat direct zichtbaar. Je hoeft niets uit te zoeken: afwijkingen vallen meteen op. Zo weet je precies actie nodig is.

Veelgestelde vragen

Hoe werkt het kloksysteem van Dyflexis?

Het kloksysteem van Dyflexis, de Rex-O-Matic NOA, registreert de werktijden van je medewerkers tot op de minuut nauwkeurig. Medewerkers klokken eenvoudig in en uit via de app of een fysiek kloksysteem. Het systeem berekent automatisch pauzes, toeslagen en afrondingen, zodat je altijd een nauwkeurige registratie hebt.

Hoe klokken medewerkers in en uit?

In- en uitklokken kan op verschillende manieren, zoals met een persoonlijke pas, tag of telefoon. Medewerkers die via hun telefoon klokken, loggen in op de Dyflexis-app. Wanneer ze hun telefoon voor de scanner houden, herkent het kloksysteem de medewerker en registreert het het klokmoment. Deze opties kunnen per medewerker worden ingesteld.

Kan ik pauzes klokken met Dyflexis?

Ja, je kunt pauzes klokken met Dyflexis. Je hebt zelf de keuze hoe je pauzes wilt registreren. Er zijn twee opties: medewerkers kunnen in- en uitklokken bij pauzes, of je kunt standaardpauzeregels instellen die automatisch worden berekend op basis van de werktijd. Hiermee kun je het systeem volledig aanpassen aan de behoeften van je organisatie.

Hoe worden pauzes, afrondingen en toeslagen berekend?

Pauzes, afrondingen en toeslagen worden automatisch berekend op basis van de instellingen die je zelf kiest. Tijdens de implementatie van Dyflexis krijg je persoonlijke begeleiding om deze instellingen correct in te voeren. Na deze instellingen wordt de berekening automatisch uitgevoerd, zodat je geen extra tijd hoeft te besteden aan administratieve taken.

Kan ik de urenregistratie integreren met de loonadministratie?

Ja, Dyflexis biedt naadloze integraties met diverse loonadministratiepakketten. Hiermee stuur je de gewerkte uren, inclusief toeslagen en vergoedingen, in één druk op de knop door naar de loonadministratie. Alle gegevens worden automatisch gekoppeld aan de juiste looncodes, zodat je salarisadministratie snel en zonder fouten verwerkt kan worden.

Ik heb al klokken, kan ik deze ook gebruiken voor Dyflexis?

Ja, in de meeste gevallen is het mogelijk om bestaande klokken te integreren met Dyflexis. Dyflexis biedt een API waarmee kloktijden van externe hardware automatisch kunnen worden geregistreerd in het systeem, zodat je geen nieuwe apparaten hoeft aan te schaffen.

Kan ik ook in- en uitklokken zonder kloksysteem?

Ja, het is mogelijk om in- en uit te klokken zonder gebruik te maken van een fysiek kloksysteem. Medewerkers kunnen hun werktijden via de app registreren. Om misbruik te voorkomen, kun je ervoor kiezen om de locatie van de telefoon als extra beveiliging te gebruiken. Medewerkers kunnen dan alleen klokken als ze zich in de buurt van de locatie bevinden.

Achtergrond gloed

Pauzes en toeslagen automatisch verwerkt

Met het kloksysteem registreer je niet alleen begin- en eindtijden, maar verwerk je ook pauzes en toeslagen automatisch volgens jouw instellingen. Zo sluit het proces aan op jouw organisatie en profiteren medewerkers van vaste, heldere afspraken die voor iedereen op dezelfde manier worden toegepast.

Achtergrond gloed

Afronden zoals jij wilt

Afronden gebeurt automatisch, op basis van de regels die jij hebt ingesteld. Je hoeft niets meer achteraf aan te passen of te controleren. Dat scheelt tijd en voorkomt fouten in de urenregistratie.

Pagina
Dashboard & rapportages
Planning + uren + prestaties = heldere rapportages. In één oogopslag zie je waar het schuurt en waar ruimte ligt. Geen spreadsheets, geen ruis. Alleen inzichten die direct laten zien hoe personeelskosten zich verhouden tot je operatie. Zo wordt optimaliseren geen project, maar een dagelijks voordeel.
De 5 voordelen van Workforce Management voor HR-Managers
In de dagelijkse praktijk van HR-managers draait het om balans: zorgen voor tevreden medewerkers, inzicht behouden in verlof en verzuim, en tegelijkertijd zorgen dat de salarisadministratie vlekkeloos verloopt. Workforce Management (WFM) speelt hierin een steeds grotere rol. Door processen te automatiseren en data inzichtelijk te maken, biedt WFM de tools die HR nodig heeft om efficiënter te werken en strategisch bij te dragen aan de organisatie. Hier zijn vijf voordelen die WFM onmisbaar maken voor HR-managers.

Accorderen op basis
van rollen

Met rollen en rechten bepaal je wie geregistreerde uren mag inzien, controleren en goedkeuren. Zo komen geklokte uren direct bij de juiste manager of planner terecht. Dat houdt het accorderen overzichtelijk en voorkomt onnodige schakels.

Achtergrond gloed

Het complete personeelsbeheersysteem, dat ervoor zorgt dat de juiste persoon, met de juiste skills, op de juiste plek staat.