NICHTS DARF ANBRENNEN.
AUCH NICHT IN DER
PLANUNG.
Dyflexis verbindet alle entscheidenden Schritte Ihres Workforce Managements: vom prognostizierten Personalbedarf über den optimalen Dienstplan bis zu Zeiterfassung, Abrechnung und Skillmanagement. Ein digitaler Workflow für Ihren gesamten Betrieb.
PREDICT
Reservierungen, Kassendaten, Wetter und Events helfen dabei, den Personalbedarf präzise vorauszuplanen.
PLAN
Verfügbarkeiten, Verträge, Qualifikationen und Budgets fließen direkt in die Planung ein. Offene Schichten erreichen Ihr Team per App.
PERFORM
Pausen, Zuschläge und Überstunden werden nach Ihren Regeln berechnet. Geprüfte Stunden können direkt an Systeme wie DATEV übergeben werden.
TALENT
Qualifikationen, Zertifikate und Berechtigungen bleiben zentral dokumentiert – über Teams und Standorte hinweg.
Unser produkt-experte auf der
Rolling Pin
Sprechen Sie mit unserem Produkt-Experten Luca Korth und erfahren Sie in einer Live-Demo, wie Sie nach Prognose, Talent und Kapazität planen, um jeden Peak zu meistern.
Wie hilft Dyflexis
Ihrem Betrieb?
Hier finden Sie die wichtigsten Antworten rund um Dyflexis – von der Einsatzplanung bis zur Mitarbeiter-App. Ihre Frage ist nicht dabei? Melden Sie sich einfach – wir helfen gern weiter.
Dyflexis eignet sich für den einzelnen Betrieb genauso wie für Ketten mit mehreren Standorten. Viele Unternehmen nutzen Dyflexis, um Dienstplanung, Zeiterfassung und Personalkosten zentral zu steuern: vom Restaurant über Café und Bar bis zur Hotelgruppe.
Ja. Gerade im Lebensmitteleinzelhandel ändern sich Dienstpläne oft kurzfristig. Mitarbeitende fallen aus, Stoßzeiten verschieben sich oder offene Schichten müssen schnell besetzt werden. Dyflexis zeigt in Echtzeit, wer verfügbar ist und sinnvoll eingeplant werden kann.
Ja. Mitarbeitende können über die Dyflexis-App Schichten tauschen, Verfügbarkeiten angeben oder offene Schichten annehmen. Das reduziert Abstimmungsaufwand und entlastet Filialleitungen im Alltag.
Ja. Mit Dyflexis erfassen Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten per App, Terminal, Karte oder Chip. Überstunden, Pausen und Zuschläge werden automatisch nach Ihren Vorgaben verarbeitet.
Ja. Dyflexis wurde speziell für Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt. Sie behalten Personalkosten, Produktivität und Dienstplanung über alle Filialen hinweg im Blick.
Ja. Dyflexis lässt sich nahtlos mit bestehenden POS-, ERP-, BI- oder Lohnbuchhaltungssystemen verbinden — beispielsweise über DATEV-Schnittstellen.
Dyflexis verbindet Dienstplanung mit Forecasting und Echtzeitdaten. Umsatz, Wetter, Stoßzeiten, Qualifikationen oder saisonale Schwankungen können direkt in die Planung einfließen. So planen Sie bedarfsgerecht statt nach Bauchgefühl.
Ja. Dyflexis wird in Europa entwickelt und gehostet. Alle Daten bleiben innerhalb der EU. Die Software ist DSGVO-konform und nach ISO-Standards zertifiziert.
Die Einführung hängt von Unternehmensgröße und Anforderungen ab. Viele Unternehmen arbeiten jedoch bereits nach wenigen Wochen produktiv mit Dyflexis. Die Implementierung wird vollständig durch das Dyflexis-Team begleitet.
Mitarbeitende sehen Dienstpläne in Echtzeit, beantragen Urlaub, tauschen Schichten und erhalten Änderungen sofort per App. Das verbessert die Kommunikation und reduziert Rückfragen im Alltag deutlich.
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