Samstag, 13 Uhr, Hochbetrieb. Zwei Leute im Dienst, weil vor einem Jahr zwei genügt haben. Legt man die Personalkosten über den erwarteten Umsatz, wird die Lücke Stunde für Stunde sichtbar: Nachmittags fehlt Personal, vormittags laufen Kosten ohne Gegenwert. Wir zeigen, wie eine KI-Prognose den Bedarf aus Ihren eigenen Daten berechnet und wie daraus Schichten entstehen, die zur erwarteten Auslastung passen. Was die Planung heute kostet, rechnen wir mit unserem Effizienz-Rechner an einem Beispiel durch. Zum Schluss sehen Sie, wie Skills- und Performance-Management dafür sorgen, dass nicht nur genug Leute im Dienst sind, sondern die richtigen.

Ihre Key Takeaways:

• Sie erkennen, wie sich Personalbedarf aus vorhandenen Daten ableiten lässt
• Sie sehen, wie aus dem Bedarf Schichten entstehen, die Stunde für Stunde zur Prognose passen
• Sie bekommen einen Effizienz-Rechner an die Hand, mit dem
• Sie den Kosten- und Planungsaufwand in Ihrem Betrieb sichtbar machen
• Sie erfahren, wie Skills- und Planungsmanagement für die passende Besetzung sorgen

Unser Produkt-Experte Luca Korth begleitet Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei der Digitalisierung ihrer Workforce-Management-Prozesse. In der HRnetworx Online-Konferenz am 24. September von 12:00 – 12:30 Uhr, teilt er Einblicke aus der Praxis.