MKB

Minder regelen. Meer ondernemen.

Demo aanvragen
Achtergrond gloed

We grow bigger together

Achtergrond gloed

Overzicht maakt
plannen simpel

Je ziet in één oogopslag wie beschikbaar is en wat iemand kan. Contracten, vaardigheden en inzet liggen vast in de planning. Met vaste roosters zet je snel een basis neer en pas je alleen aan waar nodig. Ook met meerdere teams of locaties blijft het overzicht helder. Zo maak je keuzes zonder te zoeken of te twijfelen.

Personeelsplanning Demo
Achtergrond gloed

Vooraf weten waar je aan toe bent

Loonkosten lopen mee met je planning. Terwijl je roosters maakt, zie je direct wat inzet betekent voor kosten. Afwijkingen vallen op voordat ze een probleem worden. Zo stuur je bij op het moment dat het kan en kom je niet voor verrassingen te staan aan het einde van de maand. Dat geeft rust in de cijfers én in je hoofd.

Prijsaanvraag Vraag een demo aan
Blog
Wat is automatisch roosteren?
Je kent het vast: urenlang puzzelen met roosters, last-minute wijzigingen en medewerkers die ontevreden zijn over hun dienst. Wat als we je vertellen dat je die tijd en energie ook kunt besteden aan wat echt belangrijk is? Automatisch roosteren doet precies dat. Wat is automatisch roosteren en waarom kiezen steeds meer organisaties hiervoor? Kom erachter in deze blog.
Lees meer
De 5 voordelen van de loonkoppeling
In een wereld waar efficiëntie en nauwkeurigheid cruciaal zijn voor succesvolle bedrijfsvoering, neemt de druk op salarisadministrateurs toe. De complexiteit van loonverwerking groeit, net als de regelgeving en hoeveelheid data. Fouten in salarisadministratie zijn schadelijk – zowel financieel als in vertrouwen van medewerkers. Een loonkoppeling tussen Dyflexis en salarisadministratiesoftware biedt dé oplossing. Maar wat betekent dit concreet voor de salarisadministrateur en de organisatie? In deze blog bespreken we de vijf belangrijkste voordelen van een loonkoppeling.
Ontdek het
Flexwerk 2026: nieuwe wetgevingen
Met de invoering van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (Wet VBAR) en de Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten (WTTA) moeten bedrijven zich grondig voorbereiden. Beide wetten brengen nieuwe verplichtingen met zich mee, maar ook kansen en uitdagingen. Een belangrijke wijziging is de verplichte urenregistratie voor flexwerkers vanaf januari 2026, die zorgt voor extra administratieve verplichtingen. In deze blog lichten we de kernpunten van beide wetten toe en bespreken we wat bedrijven nu al kunnen doen om voorbereid te zijn.
Lees meer

Alles voor medewerkers op één plek

Medewerkers regelen hun roosterzaken zelf in de app. Beschikbaarheid doorgeven, reageren op diensten of verlof aanvragen gebeurt op één plek. Zonder losse berichten of vragen tussendoor. Dat houdt jou uit de operatie en het team in hetzelfde ritme. Minder afstemming. Meer rust.

Ontdek de app Demo
Achtergrond gloed

Inklokken zonder uitleg

Medewerkers klokken eenvoudig in en uit. Gewerkte, geplande, verlof- en ziekte-uren komen automatisch samen in één overzicht. Verschillen vallen direct op. Geen losse lijstjes, geen nabewerking. Dat bespaart tijd in de loonadministratie en voorkomt vragen achteraf. Zo blijft urenregistratie helder en beheersbaar.

Rex-O-Matic Demo aanvragen
Achtergrond gloed
Tijd voor referenties
Video

Hoe Loogman Carwash innovatie en menselijkheid combineert

Video

Trendgevoelig van buiten, trendbewust van binnen

Video

De perfecte balans tussen snelheid en duurzaamheid

Ontdek al onze klantverhalen

Tevreden klanten over onze software

Overzicht zonder Excel

Planning, uren en kosten komen samen in één overzicht. Afwijkingen vallen direct op en je ziet waar bijsturen nodig is. Geen losse exports of handmatige berekeningen meer. Zo houd je grip op je bedrijf zonder extra administratie. Overzicht wordt een hulpmiddel, geen extra taak.

Dashboards & rapportages Demo
Achtergrond gloed

Het complete personeelsbeheersysteem, dat ervoor zorgt dat de juiste persoon, met de juiste skills, op de juiste plek staat.

Demo Prijzen