Aktuelle und zukünftige bidirektionale Integration schafft durchgängige und automatisierte Prozesse in der Lohn- und Personaldatenverarbeitung.
Düsseldorf/Nürnberg, Dezember 2025 – Dyflexis ist ab sofort offizieller DATEV-Marktplatz Schnittstellen Partner. Durch die technisch geprüfte Anbindung an das DATEV-Ökosystem profitieren gemeinsame Kunden von einem durchgängigen Datenaustausch zwischen Dyflexis und DATEV. Personal- und Lohndaten lassen sich künftig direkt, sicher und effizient synchronisieren. Doppelte Erfassungen und manuelle Kontrollschritte gehören damit der Vergangenheit an. Die offizielle Partnerschaft mit DATEV festigt die Zusammenarbeit langfristig und gewährleistet die kontinuierliche Weiterentwicklung der Schnittstelle.
Bereits heute nutzen zahlreiche Unternehmen die automatische Anbindung zwischen Dyflexis und DATEV. Monatlich übertragen sie ihre erfassten Arbeitsstunden direkt aus Dyflexis an DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt. Das erspart doppelte Eingaben und manuelle Prüfungen – die Lohnabrechnung wird dadurch schlanker, mit einem digitalen Datenkreislauf ohne Medienbrüche.
Erweiterung ab 2026: Bi-direktionaler Datenaustausch
Ab Januar 2026 bietet Dyflexis seinen Kunden eine bidirektionale Schnittstelle an. Über den DATEV Lohnaustauschdatenservice werden dann aich Mitarbeiterstammdaten automatisch von DATEV nach Dyflexis übertragen. Am Monatsende sendet Dyflexis die aktuellen Arbeitszeit- und Lohndaten zurück an DATEV. So entsteht ein durchgängiger, automatisierter Datenfluss, der Fehler minimiert, Prozesse beschleunigt und Zeit spart. Dabei werden bei der Schnittstelle sowohl DATEV LODAS als auch DATEV Lohn und Gehalt unterstützt.
Unternehmen profitieren von einer deutlich geringeren administrativen Belastung. Teams gewinnen Zeit für wertschöpfende Tätigkeiten, während DATEV-Kanzleien schneller über vollständige und konsistente Daten verfügen, und das ganz ohne manuelle Stammdatenpflege.
Partnerschaftliche Entwicklung
Dyflexis möchte sich herzlich bedanken beim gesamten DATEV-Team für die wertvolle Unterstützung und die stets konstruktive Zusammenarbeit bei der Entwicklung der Schnittstelle.
Auch in Zukunft wird Dyflexis die Kooperation mit DATEV gezielt weiter ausbauen. Mit der Einführung der bidirektionalen Verbindung zwischen DATEV und Dyflexis im Jahr 2026, setzt Dyflexis ein starkes Zeichen für eine zukunftssichere, vollautomatisierte und digitale Lohn- und Personalprozesskette.
„Ruhe, Geschwindigkeit und bessere Arbeit“
„Mit dieser Schnittstelle beseitigen wir Reibungsverluste in Prozessen, die bislang unnötig komplex waren“, erklärt Bastiaan Schoonhoven, CCO von Dyflexis. „Der automatische und zuverlässige Datenaustausch schafft Ruhe, steigert die Geschwindigkeit und verbessert die Qualität der Arbeit. Genau die Verbesserung, auf die unsere gemeinsamen Kunden vertrauen.“
