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Dienstplanung soll unterstützen, nicht belasten.
In einem Sektor, in dem rund um die Uhr gearbeitet wird, muss die Dienstplanung übersichtlich und einfach sein. Mit Dyflexis können Sie Schichten schnell anlegen, anpassen und besetzen. Ohne Aufwand, ohne Stress. So bleibt der Fokus auf der Pflege und Betreuung. Die Dienstplanung folgt dem tatsächlichen Bedarf – nicht umgekehrt.
Gesundheitsversorgung braucht klare Befugnisse
Qualifikationen, Befugnisse und Spezialisierungen geben den Dienstplan vor. Labels machen sofort sichtbar, wer wofür eingesetzt werden darf. So ist jede Schicht fachlich korrekt besetzt. Qualität und Sicherheit bleiben durchgängig gewährleistet – auch bei Wechseln und in Notfällen.
Minutengenaue Zeiterfassung
Mit einer persönlichen Karte stempeln sich Mitarbeitende einfach ein und aus. Zeiten werden eindeutig erfasst und bilden eine verlässliche Grundlage für die Lohnabrechnung. Keine Rückfragen mehr. Nur Klarheit, die Vertrauen schafft.
Überblick in jeder Schicht
Dienstpläne, Änderungen und geleistete Arbeitsstunden sind jederzeit sichtbar. Auf der Station, unterwegs oder zu Hause. Die Mitarbeiter-App hält alle auf dem Laufenden und verkürzt den Abstand zwischen Planung und Praxis. So behalten Sie jederzeit den Überblick, auch wenn Pflege und Betreuung keine Pause kennen.
Verlässliche Stundenübersicht
Die Zeiterfassung läuft automatisch mit der Schicht mit. Pausen, Abweichungen und zusätzliche Einsätze werden ohne Mehraufwand festgehalten. Das verhindert Fehler, senkt den administrativen Druck und stärkt das Vertrauen in die Zahlen.
Lohnabrechnung per Knopfdruck
Die geleisteten Arbeitszeiten und vertraglichen Vereinbarungen fließen direkt in die Lohnabrechnung ein. Keine manuelle Übergabe an die Lohnbuchhaltung mehr. Keine endlosen Korrekturrunden. Ihre Lohnabrechnung ist immer verlässlich – auch bei komplexen Dienstplänen.
Immer informiert entscheiden
Personalbesetzung, Arbeitsstunden und Abweichungen laufen in übersichtlichen Dashboards zusammen. Engpässe werden sofort sichtbar, sodass Sie informiert reagieren können. Direkt und vorausschauend – nicht erst nach langer Analyse.
Das komplette Personalmanagementsystem, das dafür sorgt, dass die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten an den richtigen Platz kommt.
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Kein Schichtplan
ist zu komplex
Vielfältige Ansprüche gehören dazu. Chaos nicht. Feste Teams, wechselnde Schichten oder sich überlagernde Rotationen – alles bleibt übersichtlich und steuerbar. Ruhezeiten, passgenaue Besetzung und Kontinuität sind gesichert. So bleibt der Betrieb handlungsfähig, auch wenn sich die Planung ändert.
Jeder Tag stellt eigene Anforderungen
Labels machen sofort sichtbar, was gebraucht wird: Qualifikationen, Aufgaben oder besondere Vorgaben. Keine Zettelwirtschaft mehr. Keine Änderungen auf Zuruf. Was zu tun ist, steht fest. Das reduziert Fehler und hält den Betrieb fokussiert.
Der Personalplan – überall verfügbar
In der Fertigung, unterwegs oder im Büro: Planung und Arbeitsstunden sind jederzeit einsehbar. Alle arbeiten mit denselben Informationen, zur gleichen Zeit. Das hält Teams in Bewegung und verhindert Verzögerungen.
Zeiterfassung ohne Rückfragen
Mit einer persönlichen Karte stempeln sich Mitarbeitende einfach ein und aus. Ein Handgriff und schon ist die Zeit erfasst. Sicher, schnell und eindeutig. So entsteht eine verlässliche Basis für Personalplanung und Lohnabrechnung.
Personal verwalten ohne Stress
Die Zeiterfassung läuft automatisch. Keine händischen Korrekturen mehr. Keine losen Stundenzettel. Alle Arbeitsstunden sind verlässlich erfasst. Das schafft Vertrauen, spart Zeit und sorgt für weniger Stress in der Verwaltung.
Daten geben Orientierung
Arbeitsstunden, Personalbesetzung und Abweichungen laufen in verständlichen Berichten zusammen. Sie erkennen auf einen Blick, wo es hakt, wo noch Luft nach oben ist und wo Sie ansetzen sollten. So können Sie immer vorausschauend steuern.
Das komplette Personalmanagementsystem, das dafür sorgt, dass die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten an den richtigen Platz kommt.
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Auslastung ist nicht immer planbar
Spitzenzeiten halten sich nicht an Pläne. Die Personalkapazität wächst mit, wenn der Andrang steigt. Zusätzliche Kräfte stehen bereit, bevor sie gebraucht werden. Und sobald es möglich ist, wird die Kapazität wieder zurückgefahren. So bleiben Sie flexibel, ohne Stress auf der Fläche. Und Sie reagieren vorausschauend, nicht unter Zeitdruck.
Bauchgefühl ist teuer
Die Saison, die Auslastungszahlen und die Wetterprognosen geben die Richtung vor. Die Personalplanung richtet sich datenbasiert nach den erwarteten Besucherströmen. Vorausschau ersetzt das Bauchgefühl und macht Spitzenzeiten beherrschbar.
Unkompliziert einstempeln
Bei wechselnden Teams und vielen Aushilfen zählen einfache Abläufe. Mit Dyflexis geht Einstempeln kinderleicht. Ohne lange Anleitung, ohne Hürden. Die Arbeitszeit ist erfasst und bildet eine verlässliche Grundlage für die Lohnabrechnung. Jede Schicht beginnt reibungslos.
Klarheit spart Zeit
Personalpläne, Änderungen und Aufgaben sind sofort sichtbar. Mitarbeitende wissen direkt, wo und wann sie eingeplant sind, selbst wenn sich kurzfristig etwas ändert. Das sorgt für weniger Rückfragen. Und Ihre Teams bleiben immer im Takt – auch bei hoher Auslastung.
Verlässliche Zeiterfassung
Geleistete Arbeitsstunden werden so erfasst, wie gearbeitet wird. Mit Pausen und Abweichungen. Keine Zettelwirtschaft mehr. Kein mühsames Nachbearbeiten per Hand. Das senkt den Verwaltungsaufwand und stärkt das Vertrauen in die Lohnabrechnung.
Lohnabrechnung per Knopfdruck
Stunden und vertragliche Vereinbarungen werden automatisch berücksichtigt und für die Lohnabrechnung bereitgestellt. Ohne manuelle Schritte oder Korrekturschleifen. Die Lohnkosten bleiben planbar – selbst bei Saisonkräften und wechselnden Einsätzen. Garantiert sicher.
Frühzeitig erkennen, wo es hakt
Besucherzahlen, Personaleinsatz und Umsätze kommen in einer Übersicht zusammen. Abweichungen fallen sofort auf. Muster werden sichtbar. Mit diesem Wissen können Sie sofort nachsteuern und informiert entscheiden – statt erst nach langen Analysen zu verstehen, was genau passiert ist.
Das komplette Personalmanagementsystem, das dafür sorgt, dass die richtige Person mit den richtigen Fähigkeiten an den richtigen Platz kommt.