Personeelsplanning en urenregistratie software

Wilt u ook eenvoudig online roosters maken en uren registreren? Laat uw gegevens achter voor een vrijblijvende demo.

Vertrouwd door de beste HR-managers

Dyflexis wordt gebruikt door duizenden bedrijven in allerlei soorten en maten. Zij gebruiken Dyflexis om eenvoudig en snel een personeelsplanning te maken en werktijden te registreren.

KLANTEN

Slimmere personeelsplanning

De personeelsplanning software van Dyflexis helpt u om efficiënter personeel in te zetten en eenvoudig een planning te maken. Op basis van relevante informatie zoals beschikbaarheid en budget maakt u snel een planning voor het hele bedrijf. Zie in één oogopslag hoe de personeelskosten zich verhouden tot de omzet en pas direct de planning aan wanneer dat nodig is. Zo houdt u het overzicht en voorkomt u hoge personeelskosten.

Eenvoudige urenregistratie

Voor de urenregistratie is de personeelsplanning software van Dyflexis uit te breiden met de Rex-O-Matic, onze eigen prikklok. Hiermee registreren medewerkers hun werktijden in een handomdraai en worden de uren automatisch geregistreerd voor de urenregistratie. Simpelweg door het scannen van hun vinger, sleutelhanger of een pasje kunnen zij in- en uitklokken.

Bekijk uw planning in de app of browser

Met Dyflexis kunt u waar en wanneer u maar wilt een planning maken, aanpassen en bekijken. Ook uw medewerkers kunnen altijd en overal hun rooster inzien via onze personeelsplanning app voor Android en iOS. Zo is uw planning altijd en overal toegankelijk.

Altijd wat nieuws

Werkgeluk vergroten van medewerkers: 5 tips

Aangezien medewerkers een groot deel van de dag op hun werk doorbrengen, is werkgeluk een belangrijk aspect in het leven. Als werkgever heb je er baat bij om werkgeluk te stimuleren. Dit bevordert de bedrijfsresultaten en verkleint de kans op uitval onder medewerkers. In deze… Lees meer >

6 tips voor het doorvoeren van een cultuurverandering in een organisatie

Wanneer je iets gaat veranderen binnen een organisatie, dan ligt weerstand op de loer. Mensen zijn nou eenmaal gewoontedieren. Het is daarom belangrijk dat werknemers zelf het belang inzien van bepaalde veranderingen. Bijvoorbeeld een cultuurverandering. Dat is overigens een breed begrip, waar iedereen anders over… Lees meer >

Waar moet je op letten bij het opstellen van KPI’s?

KPI staat voor Key Performance Indicator, ook wel kritieke prestatie-indicator genoemd. Ze geven je een inzicht in de mate waarin je op weg bent om een doel te bereiken. Beter gezegd, ze maken de voortgang meetbaar. In dit artikel vertellen we je concreet waar je… Lees meer >