Personeelsplanning en urenregistratie software

Wilt u ook efficiënte roosters maken en slim uren registreren? Laat uw gegevens achter voor een vrijblijvende demo.

Klokken met bankpas of OV-chipkaart

Wel persoonlijk, niet privacygevoelig

Productie &
Warehousing

Retail &
E-commerce

Zorg &
Welzijn

Horeca

Recreatie

Vertrouwd door de beste HR-managers

Dyflexis wordt gebruikt door duizenden bedrijven in allerlei soorten en maten. Zij gebruiken Dyflexis om eenvoudig en snel een personeelsplanning te maken en werktijden te registreren.

KLANTEN

Personeelsplanning op basis van weersvoorspellingen, budgetten en contracten.

Slimmere personeelsplanning

De personeelsplanning software van Dyflexis helpt u om efficiënter personeel in te zetten en eenvoudig een planning te maken. Op basis van relevante informatie zoals beschikbaarheid en budget maakt u snel een planning voor het hele bedrijf. Zie in één oogopslag hoe de personeelskosten zich verhouden tot de omzet en pas direct de planning aan wanneer dat nodig is. Zo houdt u het overzicht en voorkomt u hoge personeelskosten.

Foto inkloksysteem met vingerscan Rex-O-Matic

Tijdbesparende urenregistratie

Voor de urenregistratie is de personeelsplanning software van Dyflexis uit te breiden met de Rex-O-Matic NOA, ons volledig geïntegreerde kloksysteem. Hiermee registreren medewerkers hun werktijden in een handomdraai en worden de uren automatisch geregistreerd voor de urenregistratie. Door simpelweg een persoonlijke kaart te scannen, zoals een OV-chipkaart of bankpas, kunnen werknemers snel in- en uitklokken. Wel persoonlijk, maar niet privacygevoelig.

Bekijk uw planning in de app of browser

Met Dyflexis kunt u waar en wanneer u maar wilt een planning maken, aanpassen en bekijken. Ook uw medewerkers kunnen altijd en overal hun rooster inzien via onze personeelsplanning app voor Android en iOS. Zo is uw planning altijd en overal toegankelijk.

Klantbeoordeling en referenties

Trustpilot
Groei vergt digitalisering
Spa Sport Hotel Zuiver (hierna Zuiver) opende in 2009 de deuren van de spa in Amsterdam. Geïnspireerd door wellnessresorts wereldwijd, is Zuiver in het leven geroepen om gasten een ‘zuiver leven’ te bieden. Een gezonde geest in een gezond lichaam. Oftewel, een zuiver leven, dat is waar de organisatie voor staat. Zuiver biedt vandaag de…Read the story
Dat beloften na worden gekomen, is voor ons echt belangrijk
"Dyflexis is van deze tijd. We waren verbaasd dat wij niet eerder met dit systeem aan de slag zijn gegaan", vertelt Carmen Zoutendijk, HR manager bij SnowWorld. "Het inplannen van personeel is nu een stuk gemakkelijker. Naast dat je wil kijken welk personeel je inplant, kun je ook gemakkelijk op kosten plannen. Alle afdelingen hebben…Read the story

Zeer professioneel en laagdrempelig
Zeer professioneel maar daarbij ook laagdrempelig bedrijf. De app sluit daar mooi bij aan. Vanaf het begin af aan is het traject duidelijk en overzichtelijk. Contact per mail en/of telefoon is prima en de stappen die je zelf als bedrijf moet zetten zijn duidelijk. Omdat onze roosters wat complex zijn was de training wat onrustig…TrustPilot

Jessica van Ligten

Kras Recycling
Toon meer

Altijd wat nieuws

Dyflexis sluit partnership met Celery voor een complete HR en payroll service

Dyflexis personeelsplanning en online payroll specialist Celery hebben een partnership deal getekend, met als doel klanten van beide bedrijven die in het Caraïbisch gebied opereren een complete HRM-oplossing te bieden. Joris van Daalen, Partner Manager bij Dyflexis: “Omdat Celery en Dyflexis in dit gebied veelal… Lees meer >

Bespaar kosten op de loonadministratie en voorkom fouten met een loonkoppeling

Wanneer u de uitbetaling van het salaris handmatig uitvoert, kost dit u niet alleen onnodig veel tijd, het laat tevens de deur open voor fouten. Dyflexis personeelsplanning en urenregistratie software is koppelbaar met verschillende toonaangevende loonadministratiesystemen, die uw gehele salarisverwerking van A tot Z stroomlijnen.… Lees meer >

Aanvullend geboorteverlof (WIEG) 1 juli van kracht: wat betekent dit voor werkgevers?

Uw werknemers hebben vanaf 1 juli 2020 recht op maximaal 5 werkweken aanvullend geboorteverlof. De overheid beoogt met de nieuwe regeling een gelijke verdeling te stimuleren van de werk- en zorgtaken tussen beide ouders. Voor werkgevers is het belangrijk om te beseffen dat de nieuwe… Lees meer >