Personeelsplanning en urenregistratie software

Wilt u ook efficiënte roosters maken en slim uren registreren? Laat uw gegevens achter voor een vrijblijvende demo.

Klokken met bankpas of OV-chipkaart

Wel persoonlijk, niet privacygevoelig

Vertrouwd door de beste HR-managers

Dyflexis wordt gebruikt door duizenden bedrijven in allerlei soorten en maten. Zij gebruiken Dyflexis om eenvoudig en snel een personeelsplanning te maken en werktijden te registreren.

KLANTEN

Slimmere personeelsplanning

De personeelsplanning software van Dyflexis helpt u om efficiënter personeel in te zetten en eenvoudig een planning te maken. Op basis van relevante informatie zoals beschikbaarheid en budget maakt u snel een planning voor het hele bedrijf. Zie in één oogopslag hoe de personeelskosten zich verhouden tot de omzet en pas direct de planning aan wanneer dat nodig is. Zo houdt u het overzicht en voorkomt u hoge personeelskosten.

Tijdbesparende urenregistratie

Voor de urenregistratie is de personeelsplanning software van Dyflexis uit te breiden met de Rex-O-Matic NOA, ons volledig geïntegreerde kloksysteem. Hiermee registreren medewerkers hun werktijden in een handomdraai en worden de uren automatisch geregistreerd voor de urenregistratie. Door simpelweg een persoonlijke kaart te scannen, zoals een OV-chipkaart of bankpas, kunnen werknemers snel in- en uitklokken. Wel persoonlijk, maar niet privacygevoelig.

Bekijk uw planning in de app of browser

Met Dyflexis kunt u waar en wanneer u maar wilt een planning maken, aanpassen en bekijken. Ook uw medewerkers kunnen altijd en overal hun rooster inzien via onze personeelsplanning app voor Android en iOS. Zo is uw planning altijd en overal toegankelijk.

Klantbeoordeling en referenties

,
Jumbo

Er is overal controle op, zodat wij van dag tot dag bij kunnen sturen

Door de combinatie van de mobiele app is het voor medewerkers erg gebruiksvriendelijk om het rooster in te zien. Voor de beheerder werkt Dyflexis ook prettig. Het inboeken van je budgetten en omzet doelstellingen in het dashboard werkt ideaal. Daarnaast is er overal controle op, zodat wij van dag tot dag bij kunnen sturen. De planning software is strak, professioneel en heeft een mooie lay-out.
5 5 1
,
Rituals Cosmetics

Een betaalbare en makkelijke oplossing voor personeelsplanning en forecasting

Dyflexis biedt gebruiksgemak, overzicht en tijdsbesparing. Eerst werkten wij met hardcopy roosters, dit kostte te veel tijd en was niet up-to-date. De urenregistratie met de prikklok met vingerscan is een fijne tool. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, en er zijn geen discussies over gewerkte en/of geklokte uren. Voor het MKB is Dyflexis een betaalbare en makkelijke oplossing voor personeelsplanning en forecasting.
5 5 1
,
LaDress

Het scheelt zo twee dagen aan werk

Eerst regelde wij onze personeelsplanning met Excel en allemaal losse bestanden. Met Dyflexis scheelt het per afdeling zo twee dagen aan werk in de maand. Standaardroosters worden snel over de komende weken uitgerold. De urenregistratie en de loonadministratie zijn hier ook aan gekoppeld, alles is gestroomlijnd. Je kan diverse afdelingen snel inplannen, de rest gaat automatisch. Dyflexis is erg snel, overzichtelijk en handig.
5 5 1

Altijd wat nieuws

Nieuwe gratis webinars in mei en juni

Dyflexis biedt de komende weken weer leerzame webinars aan die gratis te volgen zijn. U kunt zich hieronder inschrijven! Woensdag 27 mei, 10:00 tot 12:00 Gevorderdencursus met aansluitend een vragenronde. Onderwerpen: omzetten budgetten forecasting tips en tricks   Wednesday 3 June, 10:00 till 12:00 Base… Lees meer >

6 redenen om (g)een kloksysteem te gebruiken in 2020

Tijd is waardevol, met name de tijd van leidinggevenden. Om die reden kiezen steeds meer bedrijven voor een kloksysteem. Een prikklok houdt automatisch de arbeidstijden bij van werknemers, waardoor werkgevers en managers in ieder geval tijd kunnen besparen op de urenregistratie. Er zijn veel voordelen… Lees meer >

Zes tips om met je onderneming sterker uit de coronacrisis te komen

Dit interview is oorspronkelijk gepubliceerd op de website van PW. Het ziet ernaar uit dat vanaf 1 juni steeds meer sectoren langzaamaan kunnen gaan (her)starten. “Benut de tijd die je nu nog hebt om de puntjes op de i te zetten”, zegt Matthijs van den… Lees meer >