Productie
& Logistiek

Waar ploegen wisselen, volumes schommelen en tijd strak is, moet planning meebewegen. Dit is waar structuur, inzicht en uitvoering samenkomen.

We grow bigger together

Geen ploegenrooster
is te gek

Complexiteit hoort erbij. Chaos niet. Vaste ploegen, wisselende diensten of rotaties die elkaar overlappen: het maakt niet uit. Elk rooster blijft overzichtelijk en beheersbaar. Rusttijden, bezetting en continuïteit blijven geborgd. Zo blijft de operatie draaien, ook wanneer de planning dat niet vanzelf doet.

Elke dag vraagt iets anders

Met labels wordt direct zichtbaar wat nodig is: certificaten, taken of specifieke vereisten. Geen losse briefjes of mondelinge overdracht. Wat moet gebeuren, staat vast. Dat voorkomt fouten en houdt de werkvloer scherp.

Pagina
Industriële bakkerijen
Personeelsplanning en urenregistratie voor Industriële Bakkerijen. Ploegen inroosteren kan een uitdaging zijn, vooral met last minute wijzigingen en een onduidelijk overzicht. Jij lost dit probleem op door gebruik te maken van de slimme en krachtige software.
Flexibele werktijden in de productie
De druk om efficiënter te werken neemt toe. Dit heeft geleid tot een verschuiving naar flexibele werktijdregelingen, met oog voor het welzijn van medewerkers. Maar hoe passen flexibele werkuren in de strikte eisen van de productieomgeving? En wat zijn de voordelen voor zowel bedrijven als medewerkers?

De planning beweegt mee

Op de vloer, onderweg of op kantoor: planning en uren zijn altijd inzichtelijk. Iedereen werkt met dezelfde informatie, op hetzelfde moment. Dat houdt teams in beweging en voorkomt vertraging.

Tijd vastleggen zonder discussie

In Dyflexis wordt urenregistratie overzichtelijk weergegeven. Je kunt uren handmatig invoeren op basis van je personeelsplanning of automatisch laten registreren door het Rex-O-Matic NOA systeem. Geklokte tijden worden naast de geplande tijden getoond en het systeem berekent automatisch overuren, (nacht)toeslagen, maaltijdvergoedingen en kilometers.

Inzicht geeft richting

Uren, bezetting en afwijkingen komen samen in heldere rapportages. Zo zie je waar het knelt, waar ruimte ligt en waar verbetering mogelijk is. Niet achteraf verklaren, maar vooruit sturen.

Het complete personeelsbeheersysteem, dat ervoor zorgt dat de juiste persoon, met de juiste skills, op de juiste plek staat.