Wellness

Badhuis | Sauna | Spa | Wellness resort |

Meer dan 3000 bedrijven gingen u voor

Dyflexis maakt de personeelsplanning en urenregistratie een stuk makkelijker voor wellnessresorts. Met de gebruiksvriendelijke software heeft u altijd en overal inzicht in werkroosters, gewerkte uren, budgetten en kosten. Zo weet u zeker dat u altijd genoeg medewerkers op de werkvloer heeft staan.

Gemakkelijke urenregistratie

Met de urenregistratie software van Dyflexis registreert u simpel en snel de werktijden van al uw medewerkers. Vervolgens bekijkt u online de begin- en eindtijden van al uw medewerkers, waardoor u ook gemakkelijk het overzicht houdt over overuren, ATV en tijd-voor-tijd. Zo is uw urenregistratie altijd op orde.

Koppel Dyflexis met uw loonadministratiesysteem

Dyflexis is middels diverse API koppelingen te verbinden met een groot aantal systemen. Workforce managers hebben dankzij deze koppelingen geen omkijken naar de loonadministratie. De loonadministratie wordt direct doorgestuurd, waardoor tijd en fouten bespaard blijven.

Personeelsplanning op basis van kwalificaties

Sommige medewerkers beschikken over specifieke vaardigheden of certificaten. Zo heeft de ene medewerker een EHBO-diploma en is de andere medewerker massagespecialist. Met de workforce management software van Dyflexis heeft u de mogelijkheid personeel van labels te voorzien. Als er niet genoeg medewerkers met specifieke kwalificaties zijn ingepland, toont het systeem een waarschuwing en kunt u het werkrooster meteen aanpassen.

Dashboard en rapportages

Dankzij het Workforce Management Dashboard behoudt u een helder overzicht over de belangrijkste dagelijkse gegevens. Check snel de prestatiemeters om te zien of de verwachte kosten zich goed verhoudt tot de gerealiseerde personeelskosten. Analyseer en vergelijk middels diverse rapportages de prestaties van verschillende vestigingen en afdelingen. 

Kloksysteem met persoonlijke pas

De software van Dyflexis is uit te breiden met het Rex-O-Matic NOA kloksysteem. Hiermee kunnen medewerkers middels een persoonlijke pas, bijvoorbeeld een OV-chipkaart of bankpas, hun werktijden makkelijk zelf registreren. Wel persoonlijk, maar niet privacygevoelig. Door een volledige integratie met Dyflexis kunt u real-time het verschil zien tussen geplande en geregistreerde tijden.

Referenties en beoordelingen

Tandartsenpraktijk de Jong vindt geen gaatjes meer in de planning
Kenmerkend voor tandartspraktijken is dat zij verschillende behandelkamers hebben waar medewerkers met een verscheidenheid aan competenties of wisselende tijden werken. Tandartsenpraktijk De Jong heeft acht behandelkamers waar tandartsen, mondhygiënisten en/of een tandtechnieker samenwerken met assistentes. Praktijkmanager Marijke de Bos legt…Read the story
Tandartsengroepspraktijk Beverwijk vult de gaatjes in de planning
Tandartsengroepspraktijk Beverwijk maakt dagelijks met veel plezier gebruik van Dyflexis. "Wij zijn een grote praktijk en gebruiksvriendelijkheid was een strenge eis bij de keuze voor het systeem. Dyflexis geeft ons rust en bovenal overzicht", aldus Floor Snoeck - Praktijk Manager.…Watch the video and read the story
Rode Kruis: Snel opschalen met Dyflexis personeelsplanning
Het Rode Kruis was met spoed op zoek naar een personeelsplanning systeem dat hen kon helpen bij de organisatie van de teststraten van de GGD. Door adequate hulp wist Dyflexis binnen enkele weken een snelle, volledige oplossing te bieden. De…Watch the video and read the story
Een goed overzicht op de personeelsplanning is belangrijk
Sterkliniek Schouwen-Duiveland is een dierenartsenpraktijk met een hart voor de dieren. De kliniek wilt zich profileren op kwaliteit. Mede daarom laten zij zich ook vrijwillig certificeren. Omdat de Sterkliniek groeit is HR manager Ingeborg Buitink op zoek gegaan naar een…Read the story
Top team met een top product
Top product en voelde ons zeer welkom en serieus genomen tijdens de training. Leuk enthousiaste mensen, behulpzaam en denkend in oplossingen. Dion Jansen Algemeen Directeur Kloof Detachering
Overzichtelijke en helder programma
Wij zijn nu in de opstart fase met Dyflexis. Voorheen werden de roosters gemaakt met excel en kwamen alle verzoeken mbt tot verlof via de mail. Nu hebben wij een overzichtelijke en helder programma. Ook werden er ter plekken nog…Read the story

Fijn systeem
Fijn systeem die de urenregistratie een stuk gemakkelijker maakt! Goede begeleiding tijdens de implementatie. Er wordt goed meegedacht en het was ook een duidelijke training! Bedankt!TrustPilot
De Transvaal Apotheek schrijft duidelijkheid, openheid en variatie voor
Te midden van de Haagse volksbuurt Transvaal is de gelijknamige Transvaal Apotheek gevestigd. Al meer dan zeventig jaar levert de apotheek medicijnen aan patiënten uit de wijk. De afgelopen jaren is het medewerkersaantal van de apotheek flink gegroeid. Dit komt…Read the story

Veelgestelde vragen

Dyflexis personeelsplanning software biedt gebruikers veel gebruiksgemak door tijdens het planningsproces relevante informatie te verstrekken over de contractinformatie van werknemers. Het systeem toont beheerders tijdens het inroosteren onder andere informatie over het aantal uren dat een werknemer minimaal dient te werken, het opgebouwde verlof, uurloon etc. Bovendien is het zeer gemakkelijk om met enkele drukken op de knop toeslagen toe te kennen voor diensten in het weekend, op feestdagen, onregelmatige tijden etc.

Via onze API is het mogelijk een kassasysteem koppeling op te zetten met Dyflexis. Hierdoor heeft u tijdens het inroosteren meteen inzicht in het aantal real-time bezoekers en de gemaakte omzet. Via het Management Dashboard in de Dyflexis personeelsplanning app kan vervolgens altijd gecheckt worden of de gerealiseerde omzet zich goed verhoudt tot de verwachte omzet en personeelskosten. Middels een integratie met uw kassasysteem bent u in staat altijd een stevige grip op de personeelskosten te behouden.

Dyflexis maakt het gemakkelijk voor gebruikers om de personeelsplanning en urenregistratie voor meerdere vestigingen (bijvoorbeeld winkels en magazijnen) vanuit één systeem te beheren. In Dyflexis ziet u meteen welke werknemers ingeroosterd kunnen worden op verschillende vestigingen. Daarnaast kunt u de urenregistratie per vestiging bijhouden en splitsen voor de loonadministratie. Middels diverse rapportages is het mogelijk de prestaties van verschillende vestigingen te analyseren en met elkaar te vergelijken.