We grow bigger together
Zie wie het verschil maakt. In één oogopslag.
Eén 9-grid zegt meer dan duizend formulieren.
Vergeet de lange beoordelingsformulieren. Op de werkvloer telt niet alleen wat iemand levert, maar ook hoe iemand in het team staat. Daarom scoor je met de 9-grid op twee assen: performance én houding & gedrag. Zo weegt een sterke teamspeler net zo zwaar mee als een topper op output.
Ontwikkeling zonder plafond.
De 9-grid geeft leidinggevenden houvast om ontwikkelingsgericht te sturen. Je ziet direct waar iemand staat, welk gesprek nodig is en waar de volgende stap ligt. Coaching en opvolging worden zo geen jaarlijkse klus, maar een ritme. Geen losse HR-tools, gewoon ingebouwd in software die je al gebruikt.
“De kracht van de 9-grid zit niet in de uitkomst, maar in de gesprekken daarna.”
Waar talent blijft, wint het team.
De 9-grid laat in één oogopslag zien wie sterk presteert en het team optilt. Precies de mensen die je niet wilt verliezen. Voer het gesprek over wat zij nodig hebben, van meer waardering tot een nieuwe uitdaging of de volgende stap. Elke topper die je behoudt, is er één die je niet hoeft te vervangen.
Bouw de cultuur waar talent voor kiest.
Werkplezier komt niet alleen van goede resultaten, maar ook hoe mensen samenwerken. De 9-grid brengt in kaart wie het team echt vooruit helpt. Zo stuur je op houding, gedrag en samenwerking, en bouw je actief aan een team waar mensen willen blijven. Juist dit maakt het verschil op de werkvloer, waar een sterke teamspeler net zo veel waard is als een topper op output.
Veelgestelde vragen
Met performance management zorg je ervoor dat je jouw medewerkers behoudt en ontwikkelt. Je spot je sterkste mensen en ziet wie een coachingsgesprek nodig heeft. Elke sleutelspeler die je behoudt hoef je niet te vervangen.
De 9-box grid, geinspireerd op McKinsey, zet performance af tegen houding en gedrag in negen vakken. Zo herken je in een oogopslag je toppers, je groeimensen en waar coaching nodig is, en breng je structuur in je opvolgingsplanning.
Skills management borgt de juiste vaardigheden en bevoegdheden in je organisatie, performance management helpt je het juiste team te vormen en je mensen te behouden. Samen zorgen ze dat je altijd een compleet team hebt, en je rooster voldoet aan alle eisen.
Ja. Het is ingebouwd in het platform waarin je al roostert. Geen losse en dure HR-tools nodig. Talentinzicht en het rooster leven op dezelfde plek.
Je ziet welke mensen je wilt behouden en voert de gesprekken die ontwikkeling echt aanjagen. Lange beoordelingsformulieren maken plaats voor heldere scores, zodat er tijd overblijft voor groei. Mensen zien en laten groeien is een van de sterkste manieren om je medewerkers te behouden.
Omdat houding en gedrag net zo zwaar meewegen als output. Een sterke teamspeler telt mee naast een topper op cijfers, en de 9-grid brengt het gesprek op gang dat teams sterker maakt. De kracht zit niet in de uitkomst, maar in de gesprekken daarna.
Het complete personeelsbeheersysteem, dat ervoor zorgt dat de juiste persoon, met de juiste skills, op de juiste plek staat.
