We grow bigger together
Een passend rooster
in iedere winkel
Wachtrijen bij de kassa en te weinig mensen op de vloer kosten direct omzet en klanttevredenheid. Door inzicht in drukte, beschikbaarheid en contracturen stem je de bezetting beter af op piekmomenten zoals koopavond, zaterdagdrukte en actieperiodes. Zo staan er genoeg medewerkers op de winkelvloer, zonder onnodig veel uren in te zetten op rustige momenten.
Minder puzzelen met oproepkrachten
Retailteams bestaan vaak uit scholieren, studenten, parttimers en oproepkrachten. Op basis van beschikbaarheid, contracturen, skills en kwalificaties wordt automatisch een passend rooster gegenereerd. Zo staan er niet alleen genoeg mensen ingepland, maar ook altijd voldoende ervaring op de winkelvloer.
8-uit-13 regel correct toegepast
Roosteren draait niet alleen om bezetting, maar ook om rusttijden, pauzes, contracturen, cao-afspraken en de 13/8-regel. Deze regels zijn ingebouwd, waardoor je automatisch een waarschuwing krijgt en alles correct berekend wordt. Zo voldoe je altijd aan wet- en regelgeving.
Geen discussies over uren
Door planning, kloktijden en accordering met elkaar te verbinden, weet je precies wie heeft gewerkt, welke uren zijn goedgekeurd en wat door kan naar de salarisadministratie. Dat voorkomt dubbel werk en verkleint de kans op fouten.
Een optimale personeelsbezetting
met AI
Iedere kledingwinkel kent zijn eigen dynamiek, met elk andere piekmomenten. Met behulp van data wordt er proactief gestuurd op bijvoorbeeld loonkosten, omzet en verwachte drukte. Deze data zorgt ervoor dat er automatisch een perfecte planning voor je gemaakt wordt met een optimale personeelsbezetting waardoor je nooit te weinig, of te veel, medewerkers op de vloer hebt staan.
Altijd de juiste skills op vloer
Niet elke medewerker kan elke taak uitvoeren. Door per medewerker inzicht te hebben in skills, kwalificaties en ervaring, plan je automatisch de juiste mix op de winkelvloer. Zo staat er altijd iemand met kassa-ervaring, productkennis, leidinggevende skills of de juiste certificering op de momenten dat dit nodig is.
je rooster op zak
Met de app hebben je medewerkers altijd hun rooster bij de hand. Zo kunnen ze reageren op open diensten (waar jij kan kiezen tussen de aangemelde medewerkers), verlof indienen en hebben ze inzicht in hun vakantiesaldi. Bij een wijziging in het rooster krijgen de medewerkers gelijk een melding in de app. Hierdoor is de planning net als je kledingrekken altijd on point.
Ontwikkel talent met de 9-grid
Met de 9-grid breng je prestaties en potentieel van medewerkers overzichtelijk in kaart. Zo zie je welke winkelmedewerkers klaar zijn voor meer verantwoordelijkheid, wie extra begeleiding nodig heeft en waar talent doorgroeit naar bijvoorbeeld eerste verkoper, shiftleader of filiaalmanager.
Het complete personeelsbeheersysteem, dat ervoor zorgt dat de juiste persoon, met de juiste skills, op de juiste plek staat.
