Over VvAA

Als beroepsoverstijgend collectief geeft VvAA stem en steun aan ruim 125.000 (para)medici. Zodat alles buiten het verlenen van zorg uitstekend geregeld is en zorgprofessionals alle aandacht en tijd hebben voor hun primaire taak. VvAA laat hun stem horen op zorgbrede thema’s als de vrije artsenkeuze, bezieling en het (ont)regelen van de zorg. Daarnaast ondersteunen we zorgprofessionals met kennis, advies en diensten, zoals salaris- en personeelsadministratie.

Website VvAA

“De tijd-, kostenbesparing en flexibiliteit die VvAA en Dyflexis samen realiseren, zorgt in de zorg voor optimale ondersteuning.”

Alex Kaya – Senior Adviseur

“Dyflexis creëert met VvAA een uniek landschap waarmee u kunt blijven groeien. Time for Bigger Plans!”

Dyflexis + VvAA =

Kennis van de zorg(markt)

VvAA en Dyflexis kennen de zorg door en door, met optimale ondersteuning en advisering als gevolg.

Efficëntie

Personeelsplanning automatiseren via Dyflexis levert veel tijdswinst op.

Duidelijkheid voor medewerkers

De personeels-app toont de actuele planning voor werknemers en biedt hun de mogelijkheid diensten te ruilen, beschikbaarheid door te geven en verlof aan te vragen.

Kostenbesparing en grip

De koppeling van de automatische systemen van VvAA en Dyflexis kan snel en tegen lage kosten worden gerealiseerd.

VvAA werkt met Visma Nmbrs

Met Dyflexis en Visma Nmbrs heb je één compleet systeem voor personeelsplanning, urenregistratie en salarisverwerking. Aan het einde van de loonperiode stuur je eenvoudig vanuit Dyflexis de gewerkte uren door naar Visma Nmbrs. Alles wordt gesynchroniseerd, dit zijn bijvoorbeeld ook toeslaguren en ziekte uren. Vervolgens kun je met deze data in Visma Nmbrs de loonstroken aanmaken en verlonen.

Visma Nmbrs koppeling

Waarom Dyflexis?

Overzichtelijke personeelsplanning

Met Dyflexis plan je gemakkelijk in op basis van onder meer beschikbaarheid, budgetten, overuren en houd je altijd overzicht. Schiet externe informatie, zoals aantal orders, operators, klanten en/of patiënten in en anticipeer. Labels tonen u direct wie waartoe gecertificeerd en wanneer fulltimers ingepland zijn, worden open diensten eenvoudig ingevuld door oproepkrachten of parttimers in te zetten. Medewerkers kunnen ook zelf reageren op open diensten en u zo ontlasten. Wanneer er iets gewijzigd wordt, zijn alle aanpassingen direct inzichtelijk via de app.

Razendsnelle urenregistratie

De geplande uren zijn in één oogopslag naast de geklokte tijden en gewerkte uren te zien. U ziet direct wanneer er meer of minder gewerkt is dan de planning. Naast ziekte en verlof wordt hier ook rekening gehouden met onder andere tvt, atv en overuren. Beheerders krijgt tevens een melding wanneer zij bijvoorbeeld de arbeidstijdenwet overtreden. Op basis van het urenoverzicht worden feestdagen-, avond/nacht-, overwerk- of onregelmatigheidstoeslag automatisch berekend. Via het dashboard ziet u direct hoe uw omzet zich tegen de personeelskosten afzet.

Future-proof kloksysteem

Met ons kloksysteem, de Rex-O-Matic NOA, klokken medewerkers gemakkelijk in en uit via een persoonlijke kaart zoals de OV-chipkaart of bankpas. Wel persoonlijk, niet privacygevoelig. Het kloksysteem en Dyflexis zijn volledig geïntegreerd. Hierdoor kunnen de urenregistratie en personeels-planning gemakkelijk vergeleken worden. Dyflexis toont namelijk wanneer medewerkers korter of langer hebben gewerkt dan gepland. Het kloksysteem kan ook begin- en eindtijden automatisch afronden op basis van de planning.

Snel aan de slag?

Vul onderstaand formulier in en ontvang onze online demo.