SalarFusion koppelt met Dyflexis
Met de Fusion tussen SalarFusion en Dyflexis automatiseer je het volledige proces van urenregistratie tot loonstrook. Geen handwerk, minder fouten en vooral: meer tijd om te focussen op wat echt telt. Dat is De Kracht van Eenvoud.
Voordelen van de koppeling
De directe koppeling biedt actueel inzicht in de loonkosten. Ideaal voor ondernemingen die sturen op cijfers of accountants.
In enkele klikken geactiveerd en naadloos aangesloten op onze filosofie: eenvoudig, logisch en betrouwbaar.
De gewerkte uren en verlofregistraties vanuit Dyflexis worden automatisch ingelezen in SalarFusion. Geen gedoe meer met Excel-bestanden of dubbele invoer.
SalarFusion herkent afwijkingen zoals overwerk of toeslagen automatisch. Zo voorkom je verrassingen op de loonstrook en bespaar je correctierondes achteraf.
Over Salar Fusion
SalarFusion is ontwikkeld op één principe: eenvoud. Alles draait om duidelijkheid, snelheid en betrouwbaarheid. Geen overbodige knoppen. Geen ingewikkelde instellingen. Gewoon doen wat nodig is — en dat perfect.
Met SalarFusion breng je systemen zoals Dyflexis samen in één gestroomlijnd proces. Zo ontstaat er één vloeiende workflow van urenregistratie tot loonstrook. Zonder handmatige tussenkomst. Zonder fouten.
Wat kan ik met Dyflexis?
Overzichtelijke personeelsplanning Met Dyflexis krijgen jij én jouw medewerkers overzicht over de personeelsplanning. In Dyflexis kreeg je snel en gemakkelijk de werkroosters voor de gehele organisatie. Vervolgens zien medewerkers in de app wanneer zij moeten werken.
Razendsnelle urenregistratie Met Dyflexis houd je snel en nauwkeurig de urenregistratie bij. Je ziet precies als er langer of korter is gewerkt dan gepland. Bovendien berekent Dyflexis automatisch pauzes en toeslagen. Koppel Dyflexis aan je loonadministratie voor een razendsnelle verloning.
Future-proof kloksysteem Je registreert uren automatisch met een kloksysteem. Op basis van de geklokte werktijden berekent Dyflexis de gewerkte uren. Je kunt zelfs uren per kostenplaats registreren. Zo weet je precies hoeveel er per afdeling is gewerkt.
