Actuele en toekomstige bidirectionele integratie creëert doorlopende en geautomatiseerde processen in de loon- en personeelsgegevensverwerking.
Düsseldorf/Neurenberg, december 2025 – Dyflexis is vanaf nu officiële DATEV-Marketplace Interface Partner. Door de technisch getoetste aansluiting op het DATEV-ecosysteem profiteren gezamenlijke klanten van een doorlopende gegevensuitwisseling tussen Dyflexis en DATEV. Personeels- en loongegevens kunnen voortaan direct, veilig en efficiënt worden gesynchroniseerd, dubbele invoer en handmatige controlestappen behoren daarmee tot het verleden. Het officiële partnerschap met DATEV verstevigt de samenwerking op lange termijn en waarborgt de continue doorontwikkeling van de interface.
Reeds vandaag maken talrijke bedrijven gebruik van de automatische koppeling tussen Dyflexis en DATEV. Maandelijks dragen zij hun geregistreerde arbeidsuren direct vanuit Dyflexis over aan DATEV LODAS of DATEV Loon en Salaris. Dat bespaart dubbele invoer en handmatige controles, de salarisadministratie wordt daardoor slanker, met een digitale gegevenscyclus zonder mediabreuken.
Uitbreiding vanaf 2026: Bidirectionele gegevensuitwisseling
Vanaf januari 2026 biedt Dyflexis zijn klanten een bidirectionele interface aan. Via de DATEV Loonuitwisselingsdataservice worden werknemersstamgegevens automatisch van DATEV naar Dyflexis overgedragen. Aan het einde van de maand stuurt Dyflexis de actuele arbeidstijd- en loongegevens terug naar DATEV. Zo ontstaat een doorlopende, geautomatiseerde gegevensstroom die fouten minimaliseert, processen versnelt en tijd bespaart. Daarbij worden bij de interface zowel DATEV LODAS als DATEV Loon en Salaris ondersteund.
Bedrijven profiteren van een aanzienlijk lagere administratieve belasting. Teams winnen tijd voor waardetoevoegende activiteiten, terwijl DATEV-kantoren sneller beschikken over volledige en consistente gegevens, geheel zonder handmatig stamgegevensbeheer.
Partnerschap in ontwikkeling
Dyflexis wil zich hartelijk bedanken bij het gehele DATEV-team voor de waardevolle ondersteuning en de steeds constructieve samenwerking bij de ontwikkeling van de interface.
Ook in de toekomst zal Dyflexis de samenwerking met DATEV gericht verder uitbouwen. Met de introductie van de bidirectionele verbinding tussen DATEV en Dyflexis in 2026, zet Dyflexis een krachtig teken voor een toekomstbestendige, volledig geautomatiseerde en digitale loon- en personeelsprocesketen.
“Rust, snelheid en beter werk”
“Met deze interface elimineren we wrijvingsverliezen in processen die tot nu toe onnodig complex waren”, licht Bastiaan Schoonhoven, CCO van Dyflexis, toe. „De automatische en betrouwbare gegevensuitwisseling creëert rust, verhoogt de snelheid en verbetert de kwaliteit van het werk, precies waar onze gezamenlijke klanten op vertrouwen.”
