Einheitliche Standards, Flexible Planung vor Ort

Jugendarbeitsschutz, Sonntagszuschläge, Vertragsarten, Tarife: Diese Regeln wollen Sie nicht für Hunderte Standorte einzeln pflegen. Mit Dyflexis richten Sie sie einmal zentral ein, und sie gelten automatisch in Planung und Zeiterfassung, auch an jedem neuen Standort. Verstößt eine Schicht gegen das Arbeitszeitgesetz, erscheint sofort ein Hinweis.

Im Einkaufszentrum bestimmt der Shoppingtag den Andrang, an der Raststätte der Reiseverkehr. Dyflexis berechnet aus Umsatz- und Kassendaten den Personalbedarf pro Standort und Stunde. So planen Franchisenehmer ihr Team genau nach dem erwarteten Workload.

Welcher Standort macht am Samstagabend besonders viel Umsatz, und wo steigen die Personalkosten schneller als die Verkaufszahlen? Weil Dienstplanung, Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung überall nach denselben Regeln laufen, lassen sich die Zahlen direkt vergleichen. Fassen Sie Standorte zu Regionen und Clustern zusammen und sehen Sie auf einen Blick:

Eine Krankmeldung hier, ein voller Samstag dort: Wer mehrere Standorte betreibt, löst Engpässe am liebsten mit dem eigenen Team. Mit Dyflexis setzen Sie Mitarbeitende standortübergreifend dort ein, wo sie gebraucht werden. Vertragsstunden, Zuschläge und Arbeitszeiten werden automatisch übernommen, und Ihr Team sieht die Schicht sofort in der App. Für Ihre Kundschaft läuft alles wie gewohnt.

In manchen Franchisekonzepten ist die Zentrale Arbeitgeber, in anderen jeder Franchisenehmer selbst. Dyflexis unterstützt beide Modelle: Freigegebene Stunden, Zuschläge und Änderungen gehen direkt an die Lohnsoftware, entweder gebündelt über die Zentrale oder über eine eigene Schnittstelle pro Franchisenehmer. In beiden Fällen ohne Exportdateien.