Wer verfügt über die richtigen Skills? Wer ist als Ersthelfer ausgebildet? Solange diese Informationen in einer Excel-Tabelle stehen, sind Sie immer einen Schritt zu spät. Dyflexis ist kein weiteres Tool-Silo, sondern ein integriertes System, in dem Skills und Dienstplanung zusammenkommen. Sie planen mit aktuellen Informationen statt mit veralteten Dateien und stellen die richtigen Teams von einem Ort aus zusammen.

Erkennen Sie Skill-Gaps, bevor sie zum Problem werden. Dyflexis benachrichtigt Sie, sobald ein Dienstplan Ihre Skill-Anforderungen nicht erfüllt, und zeigt Ihnen für das gesamte Team, wo Qualifikationen fehlen. So schulen Sie gezielt und haben immer die richtige Expertise am richtigen Ort.

Gehen Sie entspannt ins nächste Audit. Zeigen Sie direkt, wer mit welchen gültigen Qualifikationen welche Schicht gearbeitet hat. Weil Skills und Zertifikate mit Ihrem Dienstplan verknüpft sind, ist langes Suchen Vergangenheit. So weisen Sie lückenlos nach, dass Ihr Team qualifiziert ist, über alle Abteilungen, Standorte und Schichten hinweg.

Mit Kompetenzstufen pro Skill sehen Sie genau, wo Ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung stehen: wer noch lernt, wer selbstständig arbeitet und wer bereit für mehr Verantwortung ist. So gehen die Ambitionen Ihres Unternehmens und die Entwicklung Ihres Teams Hand in Hand.