Bedarfsprognose

Datenbasierte Planung.

BEDARFSGENAUE BESETZUNG

Sie wissen heute schon, wie viel nächste Woche los ist, und planen entsprechend.

Workload-Prognosen pro Abteilung und Stunde

Integration mit POS-, PMS- und ERP-Systemen

Vermeidung von Über- und Unterbesetzung

Von 5.500+ Unternehmen weltweit geschätzt

Von Daten zur Personalbesetzung

So entsteht aus der Prognose ein Dienstplan.

Vorausschauen

Schichten

Schichtbesetzung

Berichte

Vorbereitung auf jeden Ansturm

Planen heißt nicht mehr schätzen, sondern vorausschauen. Und Ihre historischen Daten sind der Treibstoff. Das Resultat: eine Vorhersage pro Stunde und Abteilung, die in Echtzeit jede Veränderung einbezieht. Das Arbeitsaufkommen von morgen kennen Sie schon heute. Der Sturm darf kommen.

POS-, PMS- und ERP-Integration

Anbindung an BI-Tools

Wetter und Feiertage

Vom Bedarf zur besetzten Schicht

Dyflexis teilt Schichten automatisch ein und berücksichtigt dabei Verfügbarkeit, Vertragsstunden, Zeitausgleich und Skills. Etwas ändert sich? Verschieben, tauschen, fertig.

Verfügbarkeit und Vertragsstunden automatisch berücksichtigen

Immer die richtigen Skills im Einsatz

Feinschliff durch Sie

Die richtigen Skills am richtigen Ort

Dyflexis löst das Puzzle für Sie: Auf Basis der Prognose kommen die richtigen Mitarbeitenden in die richtigen Schichten, passend zu Verfügbarkeit, Skills und gesetzlichen Vorgaben.

Personalbedarf pro Tag und Funktion

Stundenbudget

Mindestbesetzung

Product media

Die Benchmark anführen

Jede gearbeitete Woche macht die Prognose für die nächste noch smarter. Mit klaren Auswertungen zur Produktivität wissen Sie, wo Sie stehen und wo noch Luft nach oben ist. Sehen Sie, welcher Standort den Benchmark knackt. Und dort, wo es sich lohnt, legen Sie nach. So sind Sie allen einen Schritt voraus, die noch manuell planen.

Soll-Ist-Vergleich

Berichte pro Abteilung

Wochenberichte

Product media

Automatischer Dienstplan

Auto-Scheduling erstellt den Dienstplan auf Basis der Prognose. Sie prüfen nur noch und geben frei.

Erfolgreiche Teams. In ihren eigenen Worten.

Planer, Führungskräfte und HR-Profis darüber, was sich mit dem Wechsel zu Dyflexis verändert hat.

Erfolgreiche Teams. In ihren eigenen Worten.

Planer, Führungskräfte und HR-Profis darüber, was sich mit dem Wechsel zu Dyflexis verändert hat.

Erfolgreiche Teams. In ihren eigenen Worten.

Planer, Führungskräfte und HR-Profis darüber, was sich mit dem Wechsel zu Dyflexis verändert hat.

  • Fleet Robotics

    Wie Fleet Robotics das Workforce Management mit Dyflexis und ADP verschlankt

  • Wie Loogman Carwash Innovation und Menschlichkeit verbindet

  • My Jewellery logo

    Außen trendsicher, innen trendbewusst

  • Rehaklinik Limberger entlastet ihre Verwaltung mit Dyflexis

  • EDEKA Safa

    EDEKA Safa optimiert Personal-management

  • Pink Gellac logo

    Die perfekte Balance zwischen Tempo und Nachhaltigkeit

  • Wäscherei Heim

    W. Heim spart Zeit und steigert die Teamzufriedenheit

  • EP:Tummers logo

    EP:Tummers eröffnet seine 9. Filiale

Datensicherheit

Damit Ihre Unternehmens- und Mitarbeiterdaten sicher sind

ISO-zertifiziert

Jährlich unabhängig geprüft und bestätigt.

Privacy by Design

Datenschutz ab Werk, Daten gehostet in Europa.

SSO & SCIM

Anbindung europäischer Identity Provider.

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Integration in Ihre bestehenden Systeme

Das komplette Workforce-Management-System. Leistungsstark für große Unternehmen, einfach für alle.

Über 1.000 Integrationen, die sich nahtlos mit Dyflexis verbinden

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