Dyflexis bevordert de medewerkerstevredenheid bij Fuel Services Holland

Klant

Fuel Services Holland

Branche

Retail en Warehousing

Fuel Services Holland logo

Medewerkerstevredenheid, dat is voor Fuel Services Nederland het allerbelangrijkste. Als exploitant van 15 BP-tankstations in franchise met 155 medewerkers werkt FSN volgens een strakke franchiseformule. Het onderscheidende karakter zie je terug in de manier waarop FSN haar medewerkers bij de organisatie betrekt. Zo beslissen ze mee over belangrijke regels, bijvoorbeeld over wat er gehandhaafd moet worden en over het optimaliseren van werkzaamheden. Ook het workforce management-systeem van Dyflexis speelt in op die betrokkenheid: medewerkers kunnen reageren op open diensten, (on)beschikbaarheid en verlof doorgeven en hun saldi inzien.

En dat allemaal via de app van Dyflexis. De communicatie tussen management en medewerkers verloopt met Dyflexis soepel, waardoor discussies over gewerkte uren worden voorkomen.

Wat tijdwinst betreft, besteedt FSN dankzij standaardroosters nu veel minder tijd aan plannen. Waar het maken van een rooster vroeger uren kostte, is het nu in minder dan een uur klaar en eenvoudig over meerdere weken uit te rollen. Daarnaast laat Dyflexis zien wie overuren heeft en in welke schalen medewerkers vallen. Zo heeft FSN altijd de meest optimale bezetting, ook met oog voor budget en forecasting.

Ook helpen rapportages om inzicht te krijgen in overschrijdingen van uren, ziekte en verlof. Door op deze rapportages in te spelen, zit FSN veel dichter op de bal en kan het waar nodig vooruitlopen.

Met Dyflexis heeft FSN een compleet systeem van waaruit alles geregeld kan worden. Een plek waar contracten eenvoudig worden aangemaakt en waar je in één oogopslag ziet hoeveel contracten een medewerker heeft. Een systeem dat verlofaanvragen in één overzicht toont en het makkelijk maakt om personeel uit te lenen. Een oplossing die naar onze wensen luistert en rust geeft aan zowel de manager als de medewerker.

Met Dyflexis heeft FSN een compleet systeem van waaruit alles geregeld kan worden. Een plek waar contracten eenvoudig worden aangemaakt en waar je in één oogopslag ziet hoeveel contracten een medewerker heeft. Een systeem dat verlofaanvragen in één overzicht toont en het makkelijk maakt om personeel uit te lenen. Een oplossing die naar onze wensen luistert en rust geeft aan zowel de manager als de medewerker.

Fuel Services Nederland (FSN) exploiteert meerdere BP-tankstations in franchise in Nederland.

Past Dyflexis bij mijn branche?

Dyflexis werkt in de zorg, retail, horeca, logistiek en productie. De inrichting verschilt per branche, het systeem eronder blijft hetzelfde.

Past Dyflexis bij mijn branche?

Dyflexis werkt in de zorg, retail, horeca, logistiek en productie. De inrichting verschilt per branche, het systeem eronder blijft hetzelfde.

Koppelt Dyflexis met mijn salaris- en HR-systeem?

Ja. We koppelen onder andere met AFAS, Visma, Exact, Loket en ADP. Uren komen in de salarisadministratie zonder dat iemand ze overtypt.

Koppelt Dyflexis met mijn salaris- en HR-systeem?

Ja. We koppelen onder andere met AFAS, Visma, Exact, Loket en ADP. Uren komen in de salarisadministratie zonder dat iemand ze overtypt.

Hoe snel zijn we live?

De meeste teams draaien binnen vier weken. Een grote organisatie met meerdere locaties heeft meestal acht weken nodig.

Hoe snel zijn we live?

De meeste teams draaien binnen vier weken. Een grote organisatie met meerdere locaties heeft meestal acht weken nodig.

Wat kost Dyflexis?

De prijs hangt af van het aantal medewerkers en de modules die je kiest. Plan een demo voor een offerte.

Wat kost Dyflexis?

De prijs hangt af van het aantal medewerkers en de modules die je kiest. Plan een demo voor een offerte.

Ontdek de kracht van Dyflexis

Kies een tijdstip dat jou het beste uitkomt.

Gratis en vrijblijvend, lees hoe we met je gegevens omgaan in ons privacybeleid.

Winnende teams. In hun eigen woorden.

Planners, managers en HR-professionals over wat er veranderde toen ze overstapten op Dyflexis.

  • Fleet Robotics

    Hoe Fleet Robotics WFM stroomlijnt met Dyflexis en ADP

  • Hoe Loogman Carwash innovatie en menselijkheid combineert

  • My Jewellery logo

    Trendgevoelig van buiten, trendbewust van binnen

  • Rehaklinik Limberger ontlast de administratie met Dyflexis

  • EDEKA Safa

    EDEKA Safa optimaliseert het personeelsmanagement

  • Pink Gellac logo

    De perfecte balans tussen snelheid en duurzaamheid

  • Wäscherei Heim

    W. Heim bespaart tijd en verhoogt de teamtevredenheid

  • EP:Tummers logo

    EP:Tummers opent haar 9e winkel