Enterprise

Eén manier van plannen voor grip op een complexe organisatie.

Demo aanvragen

We grow bigger together

Structuur die schaalbaar blijft

Planning groeit mee met de organisatie. Meerdere teams, locaties en regels komen samen in één consistente werkwijze. Roosters worden opgebouwd binnen vaste kaders, zonder dat uitzonderingen de norm worden. Zo blijft plannen overzichtelijk en uitvoerbaar, ook wanneer schaal en complexiteit toenemen.

Personeelsplanning Demo

Sturen op resultaat,
niet op aannames

Dashboards brengen inzet, uren en kosten samen in één consistent beeld. Niet versnipperd, maar organisatiebreed. Afwijkingen vallen direct op en maken bijsturen onderbouwd. Zo worden keuzes gebaseerd op actuele data en blijft resultaat voorspelbaar, ook bij schaal en complexiteit.

Dashboards Vraag een demo aan
Blog
Wat is automatisch roosteren?
Je kent het vast: urenlang puzzelen met roosters, last-minute wijzigingen en medewerkers die ontevreden zijn over hun dienst. Wat als we je vertellen dat je die tijd en energie ook kunt besteden aan wat echt belangrijk is? Automatisch roosteren doet precies dat. Wat is automatisch roosteren en waarom kiezen steeds meer organisaties hiervoor? Kom erachter in deze blog.
Lees meer
De 5 voordelen van de loonkoppeling
In een wereld waar efficiëntie en nauwkeurigheid cruciaal zijn voor succesvolle bedrijfsvoering, neemt de druk op salarisadministrateurs toe. De complexiteit van loonverwerking groeit, net als de regelgeving en hoeveelheid data. Fouten in salarisadministratie zijn schadelijk – zowel financieel als in vertrouwen van medewerkers. Een loonkoppeling tussen Dyflexis en salarisadministratiesoftware biedt dé oplossing. Maar wat betekent dit concreet voor de salarisadministrateur en de organisatie? In deze blog bespreken we de vijf belangrijkste voordelen van een loonkoppeling.
Ontdek het
Flexwerk 2026: nieuwe wetgevingen
Met de invoering van de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (Wet VBAR) en de Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten (WTTA) moeten bedrijven zich grondig voorbereiden. Beide wetten brengen nieuwe verplichtingen met zich mee, maar ook kansen en uitdagingen. Een belangrijke wijziging is de verplichte urenregistratie voor flexwerkers vanaf januari 2026, die zorgt voor extra administratieve verplichtingen. In deze blog lichten we de kernpunten van beide wetten toe en bespreken we wat bedrijven nu al kunnen doen om voorbereid te zijn.
Lees meer

Integraties die blijven werken

Planning en uren staan niet los van de rest van het IT-landschap. Integraties met HR-, payroll- en andere kernsystemen zorgen dat data doorloopt zonder handmatige overdracht. Ook wanneer processen veranderen of de organisatie groeit, blijven koppelingen stabiel. Zo voorkomt integratie dat schaal complexiteit toevoegt.

Ontdek al onze koppelingen Demo

Eén werkwijze voor
duizenden medewerkers

Medewerkers ontvangen hun rooster, wijzigingen en open diensten direct. Reageren en bevestigen gebeurt vanuit één app. Geen e-mails en geen lokale tools. Zo blijft uitvoering consistent en schaalbaar, ook wanneer duizenden medewerkers tegelijk meebewegen.

Ontdek de app Demo aanvragen
Tijd voor referenties
Video

Trendgevoelig van buiten, trendbewust van binnen

Video

De perfecte balans tussen snelheid en duurzaamheid

Video

EP:Tummers opent haar 9e winkel

Ontdek al onze klantverhalen

Tevreden klanten over onze software

Weten wie binnen is

Toegang is vastgelegd per rol, locatie en moment. Alleen wie bevoegd is, komt binnen. Aanwezigheid wordt automatisch geregistreerd en blijft beschikbaar wanneer dat nodig is. Bij onverwachte situaties is direct duidelijk wie er was. Zo blijft veiligheid geborgd en verantwoordelijkheid helder, zonder extra handelingen.

Vraag een demo aan

Inzet over teams, locaties
en landen

Medewerkers zijn inzetbaar over teams, locaties en landsgrenzen heen. Inzet volgt de behoefte van de organisatie, zonder handmatige overdracht of lokale oplossingen. Afspraak en overzicht blijven intact, ook bij wisselingen en groei. Zo benut je capaciteit optimaal en blijft planning bestuurbaar op elk niveau.

Demo aanvragen

Het complete personeelsbeheersysteem, dat ervoor zorgt dat de juiste persoon met de juiste vaardigheden op de juiste plek terechtkomt.

Demo Prijzen