In de jaarurensystematiek is het totaal aantal uren per jaar leidend voor de berekening. Daarom wil je gedurende het jaar weten hoe medewerkers ervoor staan. Wie kun je beter minder inroosteren, en wie juist vaker? Bij het inroosteren zie je precies hoe de JUS-uren ervoor staan.

In de apotheek plan je medewerkers in op verschillende taken, zoals balie, telefoon of baxter. Dit geef je eenvoudig aan bij het inroosteren. Vervolgens zien medewerkers in hun app precies wat je van ze verwacht.

Als apotheek ben je wettelijk verplicht om de juiste kwalificaties op de werkvloer te hebben. Zijn deze volgens de planning niet aanwezig, dan krijg je een melding in het werkrooster. Zo voldoe je altijd aan de wettelijke eisen.

Gewerkte uren verzamelen, JUS uitrekenen, dubbele invoer: zonder slimme tooling is het monnikenwerk. Eén foutje kost je veel tijd en geld. Met Dyflexis worden alle uren en de jaarurensystematiek juist berekend en stuur je alles met één druk op de knop door naar je loonadministratie.

Constant heen en weer communiceren over roosters, gewerkte uren en verlofaanvragen kost veel tijd en leidt tot misverstanden. Met Dyflexis is dat verleden tijd. Medewerkers zien in de app direct hun rooster, wijzigingen, gewerkte uren en openstaande diensten. Verlofaanvragen en verlofsaldi worden automatisch bijgehouden, zodat iedereen weet waar hij aan toe is.

Als de bezetting plots verandert, wil je direct kunnen schakelen. Zonder actueel inzicht in beschikbaarheid, gewerkte uren, ziekte of verlof wordt dat lastig. Met Dyflexis heb je altijd real-time zicht op de inzet van je team. Zo stuur je sneller bij, hou je grip op je personeelskosten en voorkom je verrassingen achteraf.