Over van Winssen

Van Winssen Personeel en Salaris is een salarisadministratiekantoor in Nijmegen met zeven ervaren en hoogopgeleide salarisspecialisten. Naast onze kennis en kunde van het salarisvak is onze persoonlijke aandacht en onze focus op automatisering wat ons onderscheid van anderen. Ons team heeft er oprecht plezier in om u en uw organisatie vooruit te helpen.

Website van Winssen

“Dankzij onze ruime ervaring is de koppeling door ons zeer vlot en tegen lage kosten te realiseren.” 

Roel van Winssen, Directeur & Eigenaar

 

 

Het ideale snijvlak voor Prins Staal: de combinatie Dyflexis, Van Winssen en Nmbrs.

Toen Prins Staal Trade & Processing BV in 2016 op zoek ging naar een Workforce management systeem, was het onder meer van belang dat de koppeling met Nmbrs soepel zou verlopen. Via hun partner Van Winssen Personeel en Salaris, kwam Dyflexis in beeld.

Lees verder

Dyflexis + Van Winssen =

Lage kosten

De systemen van Van Winssen Personeel en Salaris en Dyflexis werken optimaal samen. Dankzij onze ruime ervaring is de koppeling door ons zeer vlot en tegen lage kosten te realiseren.

Up-to-date

Het grote voordeel van de automatische koppeling tussen Dyflexis en Personeel en Salaris Online van Van Winssen Personeel en Salaris, is dat de informatie in beide systemen altijd up-to-date en gelijk is.

Automatisch

De informatie met betrekking tot bijvoorbeeld de gewerkte uren en dagen wordt vanuit Dyflexis automatisch in Personeel en Salaris Online ingeladen. Deze worden daardoor rechtstreeks verwerkt in de salarisadministratie. Gegevens van nieuwe medewerkers en wijzigingen in medewerkersgegevens worden vanuit Personeel en Salaris Online direct verwerkt in Dyflexis.

Praktijkervaring

Van Winssen Personeel en Salaris heeft als ervaren partner al vele malen de software van Dyflexis gekoppeld aan de personeels- en salarisadministratie. Vooral het koppelen van bestaande Dyflexisomgevingen vereist specifieke praktijkervaring en die heeft Van Winssen.

Van Winssen werkt met Nmbrs

Met Dyflexis en Nmbrs® heb je één compleet systeem voor personeelsplanning, urenregistratie en salarisverwerking. Aan het einde van de loonperiode stuur je eenvoudig vanuit Dyflexis de gewerkte uren door naar Nmbrs®. Alles wordt gesynchroniseerd, dit zijn bijvoorbeeld ook toeslaguren en ziekte uren. Vervolgens kun je met deze data in Nmbrs® de loonstroken aanmaken en verlonen.

Nmbrs koppeling

Dyflexis in het kort

Personeelsplanning

Plan gemakkelijk in op basis van onder meer beschikbaarheid, budgetten, overuren en houdt direct overzicht. Schiet externe informatie, zoals aantal orders, operators, klanten en/of patiënten in en anticipeer. Labels tonen u direct wie waartoe gecertificeerd en wanneer fulltimers ingepland zijn, worden open diensten eenvoudig ingevuld door oproepkrachten of parttimers in te zetten. Medewerkers kunnen ook zelf reageren op open diensten en u zo ontlasten. Wanneer er iets gewijzigd wordt, zijn alle aanpassingen direct inzichtelijk via de app.

Urenregistratie

De geplande uren zijn in één oogopslag naast de geklokte tijden en gewerkte uren te zien. Men ziet direct wanneer er meer of minder gewerkt is dan de planning. Naast ziekte en verlof wordt er hier ook rekening gehouden met onder andere tvt, atv en overuren. Beheerders krijgt tevens een melding wanneer zij bijvoorbeeld de arbeidstijdenwet overtreden. Op basis van het urenoverzicht worden feestdagen-, avond/nacht-, overwerk- of onregelmatigheidstoeslag automatisch berekend.

Kloksysteem

Met ons kloksysteem, de Rex-O-Matic NOA, klokken medewerkers gemakkelijk in en uit via een persoonlijke kaart zoals de OV-chipkaart of bankpas. Wel persoonlijk, niet privacygevoelig. Het kloksysteem en Dyflexis zijn volledig geïntegreerd. Hierdoor kunnen de urenregistratie en personeels-planning gemakkelijk vergeleken worden. Dyflexis toont namelijk wanneer medewerkers korter of langer hebben gewerkt dan gepland. Het kloksysteem kan ook begin- en eindtijden automatisch afronden op basis van de planning.

Snel aan de slag?

Vul onderstaand formulier in en ontvang onze online demo.