{"id":25467,"date":"2025-10-20T09:24:38","date_gmt":"2025-10-20T07:24:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dyflexis.com\/de\/?post_type=ww_customer_reviews&p=25467"},"modified":"2026-03-24T16:28:11","modified_gmt":"2026-03-24T15:28:11","slug":"klinik-limberger","status":"publish","type":"ww_customer_reviews","link":"https:\/\/www.dyflexis.com\/de\/reviews\/klinik-limberger\/","title":{"rendered":"Rehaklinik Limberger entlastet ihre Verwaltung mit Dyflexis"},"content":{"rendered":"\n
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Knie, Schulter, H\u00fcfte<\/strong> \u2013 in der Rehaklinik Limberger genesen jedes Jahr mehr als 1.800 Menschen nach orthop\u00e4dischen Eingriffen.<\/strong> Rund 100 Mitarbeitende k\u00fcmmern sich im baden-w\u00fcrttembergischen Bad D\u00fcrrheim um ihr Wohlergehen: in der Therapie, in der Pflege, im Service und in der Verwaltung. Die Dienstplanung und Lohnabrechnung? Sehr aufwendig. Schichten wurden lange in Excel oder sogar noch auf DIN-A3-Papier geplant. Und das Lohnabrechnungsprogramm? Hatte keine Schnittstelle zur Zeiterfassung. Ein Set-up, das Nerven kostete und Fehler produzierte. \u201eIch habe \u00dcberstunden gemacht\u201c, erinnert sich Katrin Klauke, bei der Klinik Limberger f\u00fcr die Lohn- und Finanzbuchhaltung zust\u00e4ndig. \u201eDas ist jetzt mit Dyflexis zum Gl\u00fcck vorbei.\u201c<\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPreis-Leistung und Datenschutz gaben den Ausschlag \t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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Ein Vierteljahr dauerte die Suche nach einer passenden Software, die Dienstplanung, Zeiterfassung und die Vorbereitung der Lohnabrechnung miteinander vernetzt. Katrin Klauke war wichtig, die <\/span>Abteilungsleitungen<\/span> von Anfang an mitzunehmen. \u201eSie m\u00fcssen jeden Tag mit der Software arbeiten, also sollten sie auch an der Entscheidung beteiligt sein\u201c, sagt die 48-J\u00e4hrige. Gemeinsam sichteten sie unz\u00e4hlige Anbieter, verglichen Funktionen und Preise. Ergebnis: Viele Systeme sind zu teuer oder mit Funktionen \u00fcberladen, die f\u00fcr eine mittelst\u00e4ndische Klinik keine Rolle spielen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dyflexis dagegen \u00fcberzeugte auf ganzer Linie. \u201eDas Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis ist super\u201c, lobt Katrin Klauke. Ein weiterer entscheidender Punkt: der Datenschutz.<\/a> \u201eWir arbeiten mit sensiblen Personaldaten. Da ist es wichtig, dass die Software rechtssicher ist und die Daten in Europa gehostet werden.\u201c Auch der externe Datenschutzbeauftragte, mit dem die Klinik zusammenarbeitet, pr\u00fcfte Dyflexis und gab gr\u00fcnes Licht. \u201eSein positives Urteil hat uns enorm best\u00e4rkt\u201c, bekr\u00e4ftigt Betriebswirtin Klauke.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSchnelle Einf\u00fchrung, pers\u00f6nliche Begleitung\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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Die Umstellung begann im Herbst 2024 \u2013 mit einer zweimonatigen Testphase f\u00fcrs Finetuning. Dyflexis begleitete die Mitarbeitenden dabei <\/span>sehr <\/span>vorausschauend und <\/span>pers\u00f6nlich<\/span>. Schritt f\u00fcr Schritt wurden Stammdaten, Lohnarten und Urlaubsregeln eingerichtet. \u201eUnsere Ansprechpartnerin <\/span>bei Dyflexis <\/span>war jederzeit erreichbar<\/span> und<\/span> hat uns sehr <\/span>klar<\/span> durch den Prozess gef\u00fchrt\u201c, erz\u00e4hlt <\/span>die Lohn- und Finanzbuchhalterin<\/a><\/span>. \u201eGanz anders als bei anderen Anbietern, wo es oft nur hei\u00dft: \u201aHier habt ihr eine Testversion\u2018<\/span>. Un<\/span>d dann ist man auf sich gestellt.\u201c<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEinfach, strukturiert und zeitsparend\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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Seit November 2024 laufen die Dienstplanung<\/a> und Lohnabrechnung der Klinik Limberger vollst\u00e4ndig digital und deutlich einfacher als zuvor. \u201eDyflexis ist wirklich sehr klar strukturiert und einfach zu bedienen, auch f\u00fcr das Team\u201c, sagt Klauke. Urlaub beantragen die Mitarbeitenden nun direkt in der App und sehen sofort, ob er genehmigt wurde. \u201eSo vermeiden wir jede Menge Papierkram und erhalten au\u00dferdem viel weniger R\u00fcckfragen als fr\u00fcher.\u201c<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Entlastet sind auch die Abteilungsleitungen: Sie k\u00f6nnen <\/span>die Dienstplanung direkt im System erstellen oder \u00e4ndern und dort auch die Stundenregistrierung managen<\/span>, ohne dass alles \u00fcber die Verwaltung laufen muss. \u201eDas spart Zeit und Nerven\u201c, so Klauke.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Und: Das Programm entwickelt sich mit der Klinik mit, anders als die L\u00f6sungen der meisten Wettbewerber. F\u00fcr die Rehaklinik entwickelte Dyflexis eigens die M\u00f6glichkeit, mehrere Lohnzuschl\u00e4ge gleichzeitig abrechnen zu k\u00f6nnen \u2013 etwa f\u00fcr die Nachtschicht an Wochenenden oder Feiertagen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tN\u00e4chster Schritt: KI in der Dienstplanung\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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F\u00fcr die Zukunft hat <\/span>Katrin <\/span>Klauke<\/span> schon den n\u00e4chsten Schritt im Blick: die KI-gest\u00fctzte Dienstplanung<\/span> mit Dyflexis<\/span>. <\/span>Die k\u00fcnstliche Intelligenz<\/span> <\/span>analysiert die Daten von Dyflexis und schl\u00e4gt dann automatisch die passende Besetzung der <\/span>Schichten vo<\/span>r.\u00a0<\/span> \u201eDas ist f\u00fcr uns super interessant\u201c, sagt<\/span> die Betriebswirtin<\/span>. \u201e<\/span>So <\/span>bleibt<\/span> unseren Abteilungsleitungen<\/span> mehr <\/span>Zeit <\/span>f\u00fcr andere <\/span>wichtige <\/span>Aufgaben \u2013 und genau darum geht es ja<\/span> bei der Digitalisierung<\/span>.\u201c<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4,5 von 5 Sternen f\u00fcr Dyflexis\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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Der Umstieg auf Dyflexis hat sich f\u00fcr die Rehaklinik Limberger<\/span> in jeder Hinsicht bew\u00e4hrt. \u201eWir haben unsere Prozesse verschlankt, die Verwaltung sp\u00fcrbar entlastet und<\/span> unsere<\/span> Mitarbeitenden profitieren von mehr Transparenz.\u201c Besonders sch\u00e4tzt sie den direkten Draht zum Support <\/span>bei Dyflexis <\/span>und die Bereitschaft, auch individuelle Anforderungen der Klinik umzusetzen. Ihre Bewertung: <\/span>4,5 von 5 Sternen f\u00fcr Dyflexis<\/span> \u2013 eine klare Empfehlung f\u00fcr alle H\u00e4user, die Dienstplanung<\/a>, Zeiterfassung<\/a> und Lohnabrechnung<\/a> einfacher und sicherer gestalten wollen.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n <\/div>\n","protected":false},"featured_media":27626,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"inline_featured_image":false,"editor_notices":[]},"ww_customer_reviews_categories":[61],"class_list":["post-25467","ww_customer_reviews","type-ww_customer_reviews","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"Rehaklinik Limberger entlastet ihre Verwaltung mit Dyflexis | Dyflexis<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dyflexis.com\/de\/reviews\/klinik-limberger\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta 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