{"id":28288,"date":"2026-08-20T15:20:38","date_gmt":"2026-08-20T13:20:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dyflexis.com\/de\/?p=28288"},"modified":"2026-08-20T15:23:59","modified_gmt":"2026-08-20T13:23:59","slug":"webinar-online-fachkonferenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dyflexis.com\/de\/webinar-online-fachkonferenz\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n
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Wie viele, wann und wer? Vom Personalbedarf zur richtigen Besetzung<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Samstag, 13 Uhr, Hochbetrieb. Zwei Leute im Dienst, weil vor einem Jahr zwei gen\u00fcgt haben. Legt man die Personalkosten \u00fcber den erwarteten Umsatz, wird die L\u00fccke Stunde f\u00fcr Stunde sichtbar: Nachmittags fehlt Personal, vormittags laufen Kosten ohne Gegenwert. Wir zeigen, wie eine KI-Prognose den Bedarf aus Ihren eigenen Daten berechnet<\/strong> und wie daraus Schichten entstehen, die zur erwarteten Auslastung passen. Was die Planung heute kostet, rechnen wir mit unserem Effizienz-Rechner<\/strong> an einem Beispiel durch. Zum Schluss sehen Sie, wie Skills- und Performance-Management<\/strong> daf\u00fcr sorgen, dass nicht nur genug Leute im Dienst sind, sondern die richtigen.<\/p>\n

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Ihre Key Takeaways:<\/h3>\n

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