{"id":27883,"date":"2026-05-01T13:56:52","date_gmt":"2026-05-01T11:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dyflexis.com\/de\/?p=27883"},"modified":"2026-05-01T16:25:43","modified_gmt":"2026-05-01T14:25:43","slug":"9-felder-matrix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dyflexis.com\/de\/9-felder-matrix\/","title":{"rendered":"Die 9 Felder Matrix: Talentmanagement f\u00fcr Non-Desk- und Fronteline-Teams"},"content":{"rendered":"\n
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Personaleinsatzplanung ist l\u00e4ngst mehr als einfach nur Dienstpl\u00e4ne erstellen: Es geht um Talentmanagement. Und genau dabei hilft Ihnen die 9 Felder Matrix<\/em>, auch bekannt als 9 Box Grid, Talent-Matrix oder Performance Potential Matrix. Sie erhalten damit eine einfach verst\u00e4ndliche, visuelle \u00dcbersicht \u00fcber Ihre Mitarbeitenden und k\u00f6nnen Einsatz, Personalentwicklung und auch die Nachfolge zielgerichtet managen. <\/strong><\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n <\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWas ist die 9 Felder Matrix?\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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Die 9 Felder Matrix ist ein Bewertungsmodell<\/strong>, das Mitarbeitende anhand von zwei Aspekten einsch\u00e4tzt: ihrer Leistung und ihrem Potenzial. St\u00e4rken, Entwicklungsm\u00f6glichkeiten und m\u00f6gliche Herausforderungen werden so schnell deutlich. Eine gute Basis f\u00fcr Personalgespr\u00e4che und -entscheidungen.<\/p>\n

Seinen Ursprung hat die auch 9 Box Grid genannte Matrix in den 1970er Jahren: Die Unternehmensberatung McKinsey entwickelte sie f\u00fcr den US-amerikanischen Konzern General Electric. Urspr\u00fcnglich als strategisches Tool zur Leistungsbewertung gedacht, ist das 9 Grid Modell heute l\u00e4ngst weiterentwickelt und fest im Talentmanagement verankert.<\/p>\n

Dyflexis hat eine Variante der Talent-Matrix entwickelt, die besser zu Non-Desk- und Frontline-Mitarbeitenden passt: Leistung<\/strong> im Verh\u00e4ltnis zu Einstellung & Verhalten<\/strong>. Dadurch sehen Sie auch, wie die Person mit anderen zusammenarbeitet, ob sie Verantwortung \u00fcbernimmt, andere unterst\u00fctzt und zur Stabilit\u00e4t im Team beitr\u00e4gt.<\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Genau wie die klassische Talent-Matrix hat auch das 9 Grid Modell von Dyflexis zwei Achsen mit jeweils drei Niveaus: niedrig, mittel und hoch. Eine Achse misst die Leistung, die andere die Einstellung und das Verhalten eines Teammitglieds. Damit weichen wir bewusst vom klassischen 9 Grid Modell ab, denn Potenzial l\u00e4sst sich bei vielen Frontline-Rollen nur schwer erfassen. Deutlich erkennbar ist aber, ob jemand Absprachen einh\u00e4lt, andere unterst\u00fctzt, auch in stressigen Phasen verl\u00e4sslich bleibt, Verantwortung \u00fcbernimmt und gut ins Team passt. Und genau diese Kriterien beeinflussen unmittelbar die Arbeitsleistung und Dynamik im Team ebenso wie die Erfahrung der Kunden mit Ihrem Unternehmen.<\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Einstellung & Verhalten: Wie arbeitet eine Person im Team?<\/h3>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n <\/div>\n\n\n\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWof\u00fcr kann ich die die 9 Felder Matrix konkret nutzen?\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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Mit der 9 Felder Matrix machen Sie Kompetenzen sicht- und greifbar. Das Modell unterst\u00fctzt Sie beim Talentmanagement, bei der Nachfolgeplanung, bei Personalgespr\u00e4chen sowie bei konkreten Entscheidungen \u00fcber Coachings, Schulungen oder Weiterbildungen. Dank der \u00fcbersichtlichen Grafik sehen Sie schneller, wo Potenzial steckt, wo Risiken liegen und auf wen Sie sich im Team verlassen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Besonders wertvoll ist die Performance Potenzial Matrix f\u00fcr Mitarbeitergespr\u00e4che. Sie hilft Ihnen, genauer hinzuschauen und die richtigen Themen anzusprechen. Bringt jemand gute Leistung, sorgt aber gleichzeitig f\u00fcr Unruhe im Team? Dann sollten Sie gemeinsam daran arbeiten. Erzielt jemand noch nicht die besten Ergebnisse, arbeitet aber sehr zuverl\u00e4ssig, lernt schnell und unterst\u00fctzt das Team? Dann k\u00f6nnen Sie dieses Entwicklungspotenzial gezielt nutzen.<\/span><\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWie nutzen Sie 9 Box Grid in der Praxis?\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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9 Box Grid ist ganz einfach in der Anwendung. F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen die Matrix nicht selbst ausf\u00fcllen. Stattdessen beurteilen Sie einfach die Leistung eines Teammitglieds mit 1, 2 oder 3 Sternen. Und bewerten danach genauso die Einstellung und das Verhalten der Person. Das System sortiert sie dann \u00a0automatisch im passenden Feld des 9 Box Grid ein.<\/p>\n

Der Vorteil: F\u00fchrungskr\u00e4fte geben ihre Einsch\u00e4tzung ohne gro\u00dfen Aufwand ab \u2013 ohne lange Texte oder aufwendige Bewertungen. Das spart Zeit und sorgt gleichzeitig f\u00fcr eine klare, visuelle \u00dcbersicht \u00fcber das Team.<\/p>\n

Doch \u00dcbersicht ist nicht alles. Das volle Potenzial entfaltet \u00a0die Performance Potential Matrix im Mitarbeitergespr\u00e4ch. Nutzen Sie die Bewertung als Anlass, um Leistung, Teamf\u00e4higkeit und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten zu besprechen und legen Sie gemeinsam konkrete Schritte fest. Wenn Sie das regelm\u00e4\u00dfig wiederholen, sehen Sie in der Matrix schnell, wie sich Mitarbeitende entwickeln.<\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDas volle Potenzial entfaltet 9 Box Grid im Mitarbeitergespr\u00e4ch. \t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\n\t<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWas sind die Vorteile der 9 Felder Matrix?\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\n\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEinfach & schnell bewerten \u2013 ohne Papierchaos
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F\u00fchrungskr\u00e4fte bewerten Mitarbeitende digital. Keine langen Formulare, keine ausf\u00fchrlichen Berichte, keine lose Zettelwirtschaft mehr. Einfach Sterne f\u00fcr Leistung sowie Einstellung & Verhalten vergeben und schon zeigt Ihnen die 9 Felder Matrix ein klares Bild. Das spart Zeit und macht es einfach, Bewertungen regelm\u00e4\u00dfig durchzuf\u00fchren.<\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKomplettes Bild des gesamten Unternehmens\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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Wer Leistung sowie Einstellung & Verhalten zusammen betrachtet, erh\u00e4lt ein vollst\u00e4ndigeres Bild. Sie erkennen nicht nur, wer gute Ergebnisse liefert, sondern auch, wer das Team st\u00e4rkt. So k\u00f6nnen Sie die Qualit\u00e4t von jeder Abteilung und jedem Standort gezielt steuern.<\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div><\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tVer\u00e4nderungen
\r\nfr\u00fch erkennen\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\n\t\t\t
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Die 9 Felder Matrix l\u00e4sst sich schnell und einfach ausf\u00fcllen. Dadurch k\u00f6nnen Sie Ihr Personal h\u00e4ufiger beurteilen. Einige Unternehmen Organisationen machen das bereits quartalsweise. So erkennen Sie fr\u00fch, wo es R\u00fcckschritte gibt und wer zus\u00e4tzliche Aufmerksamkeit braucht. Das hilft Ihnen, rechtzeitig gegenzusteuern und gezielt Gespr\u00e4che zu f\u00fchren.<\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n

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M\u00f6chten Sie eine Performance Potential Matrix in Ihrem Unternehmen einsetzen? Wir tauschen uns gern mit Ihnen aus und entwickeln gemeinsam einen Ansatz, der zu Ihren Abl\u00e4ufen passt.<\/p>\n<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n\t<\/div>\n\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":17,"featured_media":30498,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-27883","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"Die 9 Felder Matrix: Talentmanagement f\u00fcr Non-Desk- und Fronteline-Teams | Dyflexis<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist die 9-Felder-Matrix? 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