Het verhaal van Dyflexis

Dyflexis wordt ontwikkeld door een team van meer dan 60 professionals die samen bouwen aan uw personeelsplanning en urenregistratie software. Maar waar is het eigenlijk allemaal begonnen?

Den Haag, 2006

Joshua Angnoe werkt als glazenhaler op de Grote Markt in Den Haag. Doordat maar liefst zes horecazaken toebehoren aan dezelfde eigenaar, moet hij meerdere cafeetjes aflopen om van papieren roosters af te lezen wanneer hij staat ingeroosterd.

Als gevolg van onduidelijkheid over het werkrooster was Joshua genoodzaakt zijn carrière als glazenhaler vaarwel te zeggen. De verouderde werkwijze waarbij papieren roosters gebruikt en verspreid worden zat hem echter zo dwars, dat hij meteen het heft in eigen handen nam. Joshua had een beter systeem voor ogen waar zowel werknemer als werkgever geld en tijd mee zou besparen. Efficiëntie en overzicht, dat was het streven! In de garage van zijn moeder schreef Joshua de eerste versie van Dyflexis die in 2008 werd gelanceerd.

2010

Joshua ontmoet de gebroeders Van den Ende, Thomas en Matthijs. De broers zien enorm veel potentie in Dyflexis en staan direct te popelen om het aan de wereld te introduceren. Vanaf de eerste pitch is het raak en weten Thomas en Matthijs hun enthousiasme over te brengen. Twaalf jaar later is Dyflexis uitgegroeid tot een multinationaal bedrijf met meer dan 60 medewerkers en helpen we ruim 2800 bedrijven met hun personeelsplanning!

2020: Tijd creëren voor grotere plannen

Tijd is kostbaar. Dat weten we bij Dyflexis heel goed. Ons systeem is ingericht om gebruikers hun waardevolle tijd terug te schenken door ze te voorzien van heldere informatie over diensten en werkroosters. Zo kunnen werknemers via onze gratis app zelf hun beschikbaarheid doorgeven, hun diensten ruilen of verlof aanvragen. Ook zijn medewerkers in staat zichzelf gemakkelijk in en uit te klokken met ons kloksysteem. Op deze manier zorgen wij, vanuit een sterke visie, voor een gebruiksvriendelijk personeelsplanning- en tijdregistratiesysteem. Wij geloven dat het gebruik van software altijd een feest moet zijn. Als bedrijven grote plannen voor ogen hebben, is het ons streven om de tijd te creëren die nodig is om deze plannen te realiseren. Dankzij de tijd die werkgevers winnen met Dyflexis kunnen zij zich weer focussen op zaken als het coachen en begeleiden van medewerkers en het uitwerken van een succesvolle groeistrategie. Kortom: Tijd om grotere plannen waar te maken. Tijd voor Dyflexis!

Onze tevreden klanten