Toon alles
Blogs
Nieuws
Persberichten
Rapporten
Whitepapers
BlogHoe goed personeelsbeleid zorgt voor hogere productiviteit
De juiste persoon op de juiste plek. Het klinkt makkelijker dan het is. Zeker wanneer het vinden en behouden van personeel een uitdaging betreft. Daarnaast zien bakkers de kosten voor het maken van brood de pan uit stijgen. Ten behoeve…Lees meer
BlogHoe kun je tekorten aan personeel tegengaan in een druk seizoen?
Drukte voor je bedrijf is natuurlijk altijd een positief teken. Het betekent immers dat het bedrijf goed draait. Maar het ene seizoen is nu eenmaal drukker dan het andere seizoen. Staat er een druk seizoen op de planning? Deze tips…Lees meer
BlogDyflexis introduceert Single Sign On
In een digitale wereld, waarin we dagelijks talloze applicaties en platforms gebruiken, is het beheren van inloggegevens een uitdaging geworden. Single Sign-On als onmisbare schakel Single Sign-On, kortweg SSO, zorgt ervoor dat gebruikers met één set inloggegevens ingelogd zijn in…Lees meer
BlogVerlofregistratie in de bibliotheek: het boeken van succes!
Het bijhouden van vakantie-, ziekte- en vrije dagen van medewerkers is van cruciaal belang in de bibliotheeksector. Het is van belang om structuur te hebben in het bijhouden van verlofuren omdat het helpt bij het plannen van vrije tijd, het…Lees meer
BlogWerkgeluk vergroten van medewerkers: 5 tips
Aangezien medewerkers een groot deel van de dag op hun werk doorbrengen, is werkgeluk een belangrijk aspect in het leven. Als werkgever heb je er baat bij om werkgeluk te stimuleren. Dit bevordert de bedrijfsresultaten en verkleint de kans op…Lees meer
Blog6 tips voor het doorvoeren van een cultuurverandering in een organisatie
Wanneer je iets gaat veranderen binnen een organisatie, dan ligt weerstand op de loer. Mensen zijn nou eenmaal gewoontedieren. Het is daarom belangrijk dat werknemers zelf het belang inzien van bepaalde veranderingen. Bijvoorbeeld een cultuurverandering. Dat is overigens een breed…Lees meer
BlogWaar moet je op letten bij het opstellen van KPI’s?
KPI staat voor Key Performance Indicator, ook wel kritieke prestatie-indicator genoemd. Ze geven je een inzicht in de mate waarin je op weg bent om een doel te bereiken. Beter gezegd, ze maken de voortgang meetbaar. In dit artikel vertellen…Lees meer
BlogOmgaan met flexibele arbeidsvoorwaarden? Zo doe je dat!
Als werkgever is het goed om erover na te denken of je met de tijd mee wilt gaan. Een begrip dat we steeds vaker tegenkomen is toch wel Flexibiliteit, met de hoofdletter F! Want werknemers verwachten steeds meer en nemen…Lees meer